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2024-11-11 09:01:28
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建筑工程施工總承包二級資質對人員的要求主要包括技術負責人。技術負責人應具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格;主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
需要注意的是,根據相關政策規定,如《住房城鄉建設部關于簡化建筑業企業資質標準部分指標的通知》(建市226 號)文件,除各類別最低等級資質外,取消了關于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標考核。但建筑工程施工總承包二級資質仍保留對技術負責人的要求。
對于建筑公司二級資質,目前明確要求的人員主要是技術負責人。技術負責人需具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格,同時主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
在其他人員方面,如注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等,根據建市226 號文件,除各類別最低等級資質外,取消了這些人員的指標考核。
建筑行業二級資質公司在人員配置方面,重點在于技術負責人。技術負責人要具備 8 年以上工程施工技術管理經驗,擁有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格,并且有主持完成本類別資質二級以上標準要求工程業績不少于 2 項的經歷。
雖然其他如注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等人員的指標考核在一定政策條件下被取消,但企業仍需根據自身實際業務需求和發展規劃,合理配置相關人員,以確保公司的正常運營和項目的順利開展。
建筑公司二級資質的人員數量規定主要集中在技術負責人這一關鍵角色上。技術負責人應具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格,同時主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
而對于其他人員,如注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人等,按照建市226 號文件,除各類別最低等級資質外,取消了這些人員的指標考核。
二級資質建筑公司在人員規模方面,突出對技術負責人的要求。技術負責人需有 8 年以上從事工程施工技術管理工作的經歷,具備結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格,且主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。
同時,雖然部分人員的指標考核有所調整或取消,但企業應根據實際情況,綜合考慮項目需求、市場競爭等因素,合理安排人員,以保障公司的穩定發展和項目的高質量完成。
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