勞務資質合同范本示例

• 示例一：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務資質合同。

• 示例二：一、合同目的. 本合同旨在明確甲乙雙方的權利與義務，確保勞務合作的順利進行，提升工作效率，保障勞務人員的合法權益。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞務人員完成約定的生產作業之日止。 如需延長合同期限，雙方應提前協商一致。 五、報酬與支付方式. 甲方應按月向乙方支付勞務費用，具體金額及支付方式由雙方協商確定。 乙方負責向勞務人員發放工資，并負責其社會保險及其他福利待遇的繳納與管理。 六、勞動保護與安全. 甲方應為勞務人員提供符合國家規定的工作環境和必要的勞動保護用品，確保工作場所的安全衛生。 乙方應督促勞務人員遵守安全生產規章制度，保障個人及他人的安全。 十、合同生效. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

勞務資質合同范本模板

以下是一個常見的勞務資質合同范本模板：

甲方（用人單位）：__

乙方（勞動者）：__

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務資質合同。

一、合同期限

本合同期限為_年，自年月日起至年月_日止。

七、爭議解決

1. 本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2. 甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2. 本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

正規勞務資質合同范本

正規的勞務資質合同通常包含以下關鍵要素和條款：

• 合同雙方的詳細信息，包括名稱、地址、

• 合同目的，明確雙方合作的意圖和期望。

• 勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假安排。

• 勞務人員的薪酬待遇，包括工資標準、支付方式、加班工資計算等。

• 勞動保護和工作條件，如工作環境的安全要求、勞動保護用品的提供等。

• 社會保險和福利待遇，明確雙方在社保繳納方面的責任。

• 合同的期限，包括起始時間和終止條件。

• 爭議解決機制，規定雙方在出現爭議時的解決途徑和適用法律。

例如：

• 示例一：正規的勞務合同范本(精選19篇)甲方(用人單位)名稱:地址:性質:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商 首頁 范文大全 合同范本 勞動合同 正規的勞務合同范本(精選19篇)正規的勞務合同范本2022-07-27正規的勞務合同范本(精選19篇)正規的勞務合同范本篇1甲方(用人單位)名稱:法定代表人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼:湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,正規勞動合同范本。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。(二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。二、工作內容第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十二條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為元。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。第十四條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,每個工作日夜班補貼為元。第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。正規的勞務合同范本篇2甲方:地址:電話:電傳:傳真:乙方:地址:電話:電傳:傳真:甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。第一條總則1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為個月。3.勞務人員的年齡為至周歲,并具有畢業文化程度。4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種;人數;每人月工資(港幣)元。2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。3.勞務人員服務滿一年,可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

• 示例二：一、合同目的. 本合同旨在明確甲乙雙方的權利與義務，確保勞務合作的順利進行，提升工作效率，保障勞務人員的合法權益。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞務人員完成約定的生產作業之日止。 如需延長合同期限，雙方應提前協商一致。 五、報酬與支付方式. 甲方應按月向乙方支付勞務費用，具體金額及支付方式由雙方協商確定。 乙方負責向勞務人員發放工資，并負責其社會保險及其他福利待遇的繳納與管理。 六、勞動保護與安全. 甲方應為勞務人員提供符合國家規定的工作環境和必要的勞動保護用品，確保工作場所的安全衛生。 乙方應督促勞務人員遵守安全生產規章制度，保障個人及他人的安全。 十、合同生效. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

勞務資質合同范本下載

您可以通過以下途徑獲取勞務資質合同范本的下載：

• 國家市場監督管理總局的合同示范文本庫，其中收集了市場監管部門制定發布的合同示范文本，供社會公眾查閱下載。

• 一些專業的法律網站或合同模板網站，如法大大等，可能提供相關的勞務合同范本下載服務。例如：企業版勞務合同協議內容怎么擬定?勞務合同的標準格式是什么?法大大為用戶提供最新的勞務合同電子版,勞務合同范本模板,undefined示范文本,根據需要可以免費下載！

最新勞務資質合同范本

• 人力資源社會保障部發布的勞動合同示范文本，

• 國家市場監督管理總局的合同示范文本庫，其中可能會有更新的相關合同范本。

• 示例：勞務合同是指雙方在平等協商的基礎上就一項或多項具體的勞務，包括勞務報酬和服務質量等方面達成的協議，是一種民事合同。 今天 就為大家準備了勞務合同范本免費樣本，最新通用勞務合同4篇，供大家參考。

有效的勞務資質合同范本

有效的勞務資質合同范本通常應具備以下特點：

• 明確雙方的權利和義務，包括勞務提供方和接受方的責任和義務。

• 合同條款符合法律法規的要求，特別是勞動法律法規。

• 對勞務內容、工作條件、薪酬待遇、工作時間、社會保險等關鍵事項有清晰明確的規定。

例如：

• 示例一：一、合同目的. 本合同旨在明確甲乙雙方的權利與義務，確保勞務合作的順利進行，提升工作效率，保障勞務人員的合法權益。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至勞務人員完成約定的生產作業之日止。 如需延長合同期限，雙方應提前協商一致。 五、報酬與支付方式. 甲方應按月向乙方支付勞務費用，具體金額及支付方式由雙方協商確定。 乙方負責向勞務人員發放工資，并負責其社會保險及其他福利待遇的繳納與管理。 六、勞動保護與安全. 甲方應為勞務人員提供符合國家規定的工作環境和必要的勞動保護用品，確保工作場所的安全衛生。 乙方應督促勞務人員遵守安全生產規章制度，保障個人及他人的安全。 十、合同生效. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

• 示例二：勞務資質合同范本. 甲方（用人單位）：__ 乙方（勞動者）： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務資質合同。 一、合同期限. 本合同期限為_年，自年月日起至年月_日止。 七、爭議解決. 1. 本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。 2. 甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他約定. 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 2. 本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 2.