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2024-11-06 10:40:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣公司是需要具備一定資質的。根據相關法律法規，經營勞務派遣業務應當具備以下條件：
注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，例如面積不低于 50 平米以上的商用產權經營場所。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
滿足法律、行政法規規定的其他條件。
在實際情況中，這可能是由于部分公司對法律法規不了解，或者為了追求短期利益而忽視了資質要求。但這種行為是違法的，會帶來一系列的風險和問題。
沒有資質的勞務派遣公司從事相關業務存在較大風險：
對于勞務派遣公司自身來說，可能會被勞動行政部門責令停止業務，并沒收違法所得。
法律未規定其與勞動者簽訂的勞動合同無效，但這種合同不受法律保護，可能給勞動者造成損害，勞務派遣公司還需向勞動者承擔賠償責任。
對于用工單位而言，可能面臨一系列的用工風險，如勞動關系認定的糾紛等。
為了監管無資質的勞務派遣公司，相關部門采取了一系列措施：
勞動行政部門負責對勞務派遣行政許可工作進行監督指導。
縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
對勞務派遣行政許可的受理審查、受理決定、審查期限、許可決定與告知、變更與延續等各個環節的程序、條件和期限均作出了具體規定。
《勞動合同法》第五十七條規定，經營勞務派遣業務應當具備一定條件，包括注冊資本、經營場所和設施、管理制度等，并規定經營勞務派遣業務應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等進行了規范。
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