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2024-11-02 10:48:02
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質標準施行的具體內容主要包括以下方面:
申請建筑業企業資質,應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。
企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
企業申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質,按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。
建筑業企業應當按照其擁有的資產、主要人員、已完成的工程業績和技術裝備等條件申請建筑業企業資質,經審查合格,取得建筑業企業資質證書后,方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。
《建筑業企業資質標準》,原建設部印發的《建筑業企業資質等級標準》(建建〔2001〕82號)同時廢止。
建筑企業資質標準的施行帶來了多方面的影響:
降低準入門檻。改革方案將原來的三、三級資質合并為二級資質,現行企業資質注冊管理方式不變(換發最低級別乙級資質),放寬了一些資質承攬業務范圍,對中小企業來說是一個極大的利好,有利于企業的孵化和成長,促進建筑業的健康發展。
擴大承包業務范圍。建筑工程特級資質的多個類別整合為綜合資質,部分資質的承攬業務范圍明顯擴大。
解決資質類別過細、等級過多等問題。國務院常務會議明確將工程勘察、設計、施工、監理企業資質類別和等級大幅減少,除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外,將其他等級資質一律下放至省級及以下部門審批。
資質管理的改革推動建筑業強化“優勝劣汰”趨勢,有實力、講信用的企業將獲得更多發展機會,而部分低等級資質的企業可能面臨更大的競爭壓力。
以下是一些與建筑企業資質標準施行相關的案例分析:
【案例1】建筑業企業資質管理相關規定是建設工程類評標專家應當掌握的基礎業務知識。某綜合樓修繕項目,招標方式為公開招標,采用資格預審。
現行建筑企業資質設置的工程總承包資質和專業資質存在“資質”和“業績”的矛盾,申報資質需要有業績,承接任務又需要先出示有關資質,這給業主肢解工程提供了可乘之機,也制約了建筑企業的發展。
對于建筑業企業動態核查整改不達標企業,會撤回其建筑業企業資質證書。根據《建筑業企業資質管理規定》,企業不再符合相應建筑業企業資質標準要求條件的,縣級以上地方人民政府住房部門有權撤回資質證書。
建筑企業資質標準施行的最新動態如下:
同時對注冊建造師違法違規執業行為開展排查整治工作,重點關注虛假材料注冊、重復注冊、社保關系問題、人證不符、超出執業范圍、頻繁更換注冊單位、以及作為項目負責人未實際到崗履職或隨意更換等情形。
住房城鄉建設部進一步加強建設工程企業資質審批管理工作,包括提高資質審批效率、統一全國資質審批權限、加大動態核查力度、加強建筑業企業資質注冊人員考核、加強信用管理等要求。
國務院審議通過《新版資質改革方案》,大幅精簡審批條件,放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求,適當放寬部分資質承攬業務規模上限,下放審批權限,方便企業辦事。
不同地區建筑企業資質標準施行存在一定的差異:
關于建筑企業資質標準施行的相關政策解讀如下:
住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質標準,對審批條件、承攬業務規模上限、審批權限等方面進行改革,以激發市場主體活力,促進建筑業高質量發展。
住房城鄉建設部發布的《新版建筑業企業資質標準(征求意見稿)》等文件,對新舊標準進行對比分析,包括施工綜合資質等方面的變化。
為規范建筑業企業資質管理,依據相關規定和標準及法律法規,制定了實施意見,明確了資質申請和許可程序等內容。
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