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2024-11-02 10:47:03
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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目前市場上存在一些提供公司資質買賣服務的平臺，如公司交易網。該平臺涵蓋了多種行業和類型的公司資質轉讓信息，包括科技信息、咨詢服務、實業生產等。例如，有四川、云南、杭州、湖北等地的相關公司轉讓信息，涉及注冊資本、成立時間、納稅類型等詳細內容。
賣公司資質存在較大的風險和危害。從法律層面來看，建筑資質是不能單獨轉讓的，單獨轉讓是違法的。資質買賣可能導致隱形債務和糾紛，給受讓方帶來經濟損失。這種行為嚴重影響建筑市場的正常秩序，危害建筑工程質量，危及社會公共利益。
合法的公司資質轉讓主要是通過企業的吸收合并達成，主要操作手段是股權轉讓。具體條件包括：
企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的。
企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的。
企業合并（吸收合并及新設合并），被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的，在提出資質注銷申請后，合并后企業可取得有效期1年的資質證書。有效期內完成工商注銷登記的，可按規定換發有效期5年的資質證書；逾期未提出申請的，其資質證書作廢，企業相關資質按有關規定重新核定。
企業全資子公司間重組、分立，即由于經營結構調整，在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉移的。
國有企業改制重組、分立，即經國有資產監管部門批準，幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移，企業申請資質轉移且資質總量不增加的。
企業外資退出，即外商投資企業（含外資企業、中外合資企業、中外合作企業）外國投資者退出，經商務主管部門注銷外商投資批準證書后，工商營業執照已變更為內資，變更后新企業申請承繼原企業資質的。
企業跨省變更，即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的，可簡化審批手續，發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位，并按規定申請重新核定。
要判斷賣公司資質的公司是否可靠，可以從以下幾個方面入手：
面試前的判斷：
聽邀約電話是否積極、熱情、專業。正常的邀約電話通常是相互尊重的。
邀約的時間和地點是否合理。例如，通知晚上八點到某酒店房間或居民樓面試，可能是不靠譜的。
可通過“全國企業信用信息公示系統”和“企查查”等網站，核對公司的工商信息、經營異常信息、失信人信息等，還可查看注冊資本、經營范圍等是否匹配。
看看這家公司的招聘廣告是否故意夸大。排版混亂、標注“急聘”“月均過萬就近分配”等的招聘廣告可能不正規。
面試中的判斷：
看前臺的接待流程及面試流程安排。正規公司前臺通常是企業的形象工程，引領和態度能反映公司情況。正常面試流程是HR初面，用人部門二面，關鍵崗位還需要總經理最后一面。
面試官的態度。面試官應能清晰傳遞平等、友好的公司文化，而非居高臨下、狂傲或詢問求職隱私。
看辦公環境和辦公室氛圍。正規公司一般會選擇地理位置優越的高級寫字樓，辦公環境應整潔有序，員工工作狀態積極，交流方式友好。
看公司是否收取費用。企業向求職者收取招聘費用、培訓費用或體檢費用（讓求職者提前交給企業）是不合理的。
面試后的判斷：
靠譜的企業準備錄用時，通常會先發offer（入職通知書）。可從入職約定是否合理、內容是否全面清晰等方面判斷。
入職當天的判斷：
入職當天應簽署入職材料，包括勞動合同。當天入職不簽勞動合同的公司可能有問題。同時，要查看簽署的材料是否正規合理。
現實中，收購企業和標的公司往往有不同的交易需求，會設計出復雜的交易結構。例如，有的標的公司為實現資質轉移且保持股權結構不變，會先將資質轉移至新設立的子公司，收購企業再通過吸收合并該子公司的方式取得資質。但這種操作需要滿足一定條件，且存在一定風險。比如，資質剝離需審核凈資產和注冊人員等指標是否滿足資質標準要求，若不滿足則無法辦理。市場上部分代辦公司通過偽造材料辦理資質剝離，企業作為虛假材料的制作和提交主體，將面臨行政處罰甚至刑事風險。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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