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2024-11-01 10:47:47
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣是一種特殊的用工形式，涉及到派遣單位、用工單位和被派遣勞動者三方的權益關系。在虹口辦理企業勞務派遣許可證，需要滿足以下條件：
注冊資本要求：企業的注冊資本不得少于人民幣200萬元。這一要求是為了確保企業有足夠的資金實力來承擔勞務派遣業務中的各種風險和責任，例如支付被派遣勞動者的工資、社會保險等費用。
經營場所和設施要求：要有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。經營場所不能是臨時的，必須是固定的，這是為了保證企業有穩定的運營環境，便于勞動行政部門進行監管，同時也為了保障被派遣勞動者的權益。設施方面，需要具備與勞務派遣業務相關的辦公設施設備，例如辦公桌椅、電腦、打印機等，以及信息管理系統，用于管理被派遣勞動者的信息、勞動合同、工資發放等相關事務。
勞務派遣管理制度要求：企業需要有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。這一制度應涵蓋勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。例如，在勞動合同方面，要明確派遣單位、用工單位和被派遣勞動者三方的權利和義務；在勞動報酬方面，要規定工資的支付方式、支付時間、工資標準等；在社會保險方面，要按照國家規定為被派遣勞動者繳納各項社會保險費用等。
準備申請材料階段
材料包括《勞務派遣經營許可申請書》、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等。
對于新成立公司要提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。如果執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》。還要準備好與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、與勞務派遣相關的信息管理系統、經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明、擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本、職工花名冊，若有集體合同提供集體合同樣本等材料。
提交申請階段
可以通過一網通辦平臺進行網上申請操作。申請人可以通過掃描版PDF材料上傳，在線填報勞務派遣公司信息表，進行電子簽名或者電子蓋章，提交申請。在提交申請時，要注意《公司章程》上的注冊資本應當與申請人提交的驗資報告的實收資本相一致；已經營勞務派遣業務的公司申請勞務派遣許可時，提交的財務審計報告中資產負債表的實收資本應當與營業執照上的注冊資本相一致。
如果不通過網上申請，也可帶著上述材料于工作日到虹口區的人社局去申請。
受理與審核階段
申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。如果申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
許可機關收到申請材料后，會對材料進行審核，審核內容包括企業是否滿足勞務派遣許可證的辦理條件，如注冊資本、經營場所、管理制度等方面是否符合要求等。
證件核發階段：如果審核通過，相關部門會頒發《勞務派遣經營許可證》，通知申請人至線下窗口領取。從申請到下發證件，一般需要20 - 30個工作日。
基本文件類
《勞務派遣經營許可申請書》：這是申請勞務派遣許可證的核心文件，申請書上需要填寫企業的基本信息，如企業名稱、法定代表人、注冊資本、經營范圍等信息，同時要表達企業申請勞務派遣許可證的意愿和承諾遵守相關法律法規的聲明等。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》：營業執照是企業合法經營的憑證，能夠證明企業的主體資格、經營范圍等信息。如果企業執照尚未下發，可以提供《企業名稱預先核準通知書》來證明企業正在設立過程中。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告：公司章程規定了企業的基本運營規則、股東權利義務等重要事項。驗資報告（新成立公司）或者財務審計報告（往年成立公司）則是對企業資本情況的證明，確保企業注冊資本符合要求，保障企業有足夠的資金實力開展勞務派遣業務。
法定代表人的身份證明：用于證明企業法定代表人的身份信息，確保企業申請行為的合法性和有效性。
經營相關類
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單：經營場所的使用證明可以是房屋租賃協議或者產權證明等，證明企業有固定的經營場所。辦公設施設備清單包括開展勞務派遣業務所需的辦公設備，如電腦、打印機、辦公桌椅等，信息管理系統則用于管理被派遣勞動者的相關信息，如人員信息、勞動合同、工資發放等情況。
勞務派遣管理制度：這是非常重要的材料，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。例如，勞動合同制度要明確派遣員工的合同簽訂方式、期限、解除和終止條件等；勞動報酬制度要規定工資結構、支付方式和時間等；社會保險制度要明確按照國家規定為派遣員工繳納各項社會保險的具體操作辦法等。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本：該樣本應明確派遣單位與用工單位之間的權利義務關系，包括派遣崗位、人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式、違反協議的責任等內容。
職工花名冊：記錄企業員工（包括被派遣勞動者）的基本信息，如姓名、性別、身份證號、崗位、入職時間等信息，便于勞動行政部門對企業用工情況進行監管。
若有集體合同提供集體合同樣本：集體合同是企業與職工一方通過平等協商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立的合同，如果企業存在集體合同，需要提供樣本，以體現企業在勞動用工方面的整體規范情況。
注冊資本實繳：注冊勞務派遣公司時，按照規定公司的注冊資金需要實繳，且不得低于200萬。這雖然不是直接的辦理許可證費用，但卻是企業開展勞務派遣業務的資金門檻要求，企業需要準備這筆資金用于公司注冊和運營的資金基礎。
：人社局辦理《勞務派遣許可證》本身不收取任何費用。但在申請過程中可能會產生一些其他費用，例如文件認證、公證等費用，
代辦費用（如果選擇代辦）：如果企業選擇找第三方代辦許可證，費用一般根據公司的性質以及所在地辦理的難易程度而定，通常在6千 - 1萬不等。這部分費用是代辦機構收取的服務費用，涵蓋了代辦機構為企業準備材料、提交申請、跟進審核等一系列服務的成本。
年檢費用：勞務派遣經營許可證通常需要進行年度檢查，這可能會產生額外的費用，
國家層面的政策法規依據
《勞務派遣行政許可實施辦法》：這是規范勞務派遣行政許可的重要辦法，19號公布，該辦法明確了勞務派遣行政許可的申請條件、申請材料、許可程序等內容，為各地辦理勞務派遣許可證提供了基本的框架和標準。例如，規定了申請經營勞務派遣業務應當具備注冊資本不得少于人民幣200萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度等條件；同時詳細列出了申請人應當向許可機關提交的材料內容，如勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》等材料。
《勞務派遣暫行規定》：依據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規制定。該規定進一步規范了勞務派遣行為，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。例如，對勞務派遣單位的義務、被派遣勞動者的權益保障、勞務派遣的適用范圍等方面進行了規定，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同等內容，這些規定都與勞務派遣許可證的管理和勞務派遣業務的規范開展密切相關。
地方層面的政策法規補充（上海虹口）
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