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2024-11-13 08:55:49
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在正式申請勞務派遣許可證之前，企業需要做好充分的準備工作。要確保公司的注冊資本不少于人民幣200萬元。要有與開展勞務派遣業務相適應的固定經營場所和設施，且這些場所和設施不能是臨時的，必須是固定的。同時，還需要制定符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
《勞務派遣經營許可申請書》
公司營業執照、印章、章程。若執照未下，可提供《企業名稱預先核準通知書》
法定代表人的身份證明
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單
與勞務派遣相關的信息管理系統
經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本
職工花名冊。若有集體合同，提供集體合同樣本
收件
受理
審查與決定
許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
制證與送達
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
準予許可的送達《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》；不予準許的，出具《不予許可決定書》。可以通過窗口領取、委托送達、郵寄送達等方式獲取許可證。
企業在申請勞務派遣許可證前，需確認自身是否滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣200萬元
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度
滿足法律、行政法規規定的其他條件
企業應按照要求準備齊全以下申請材料：
《勞務派遣經營許可申請書》
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單
法定代表人的身份證明
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本
準備好上述材料后，企業應于工作日向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是人社局里邊的勞動關系科。
當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。
審核通過后，企業可按照相關規定領取《勞務派遣經營許可證》。
企業注冊實繳資金不得低于200萬元。
辦公區或商業區（禁止居民區）
總公司需要具備100平以上的固定經營場所
具有符合法律法規的勞務派遣企業管理制度，包括但不限于勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
嚴格執行其他相關法律法規的要求。
許可機關收到申請材料后，應當根據不同情況分別作出處理：
申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。
勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內依法辦理變更手續，并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當自收到變更申請之日起10個工作日內作出不予變更的書面決定，并說明理由。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
勞務派遣單位向許可機關申請注銷《勞務派遣經營許可證》的，應當按照相關程序辦理。
經營勞務派遣業務的法人和其他組織，應當向有許可管轄權的許可機關依法申請勞務派遣行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
申請材料應當真實、完整、清晰，符合法定形式和要求。如上傳電子材料格式和質量不符合要求的，許可機關將按規定要求申請人重新申報或者提交紙質材料線下窗口辦理。如需要核對申請材料原件的，許可機關將告知申請人提交原件，核對后返還。
勞務派遣單位發生變更時，應及時向許可機關提出變更申請，否則可能導致許可證被撤銷、吊銷等后果。
勞務派遣單位需要延續許可證有效期的，應在有效期屆滿60日前提出延續申請，逾期將按照新申請辦理。
勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告相關事項，如經營情況、被派遣勞動者情況、勞動報酬支付情況、社會保險繳納情況等。
在決定開展勞務派遣業務之前，充分了解相關法律法規和政策要求，對公司的注冊資本、經營場所、管理制度等方面進行提前規劃和準備，確保滿足申請條件。
按照要求精心準備申請材料，確保材料的真實性、完整性和準確性。提前準備好相關說明和證明材料。
在填寫申請表格和準備相關文件時，注意細節，避免出現錯誤和遺漏。例如，法定代表人的身份證明要清晰有效，經營場所的證明文件要齊全等。
在申請過程中，如有不明確的問題，及時與當地人社部門進行溝通，了解具體的要求和流程，避免走彎路。
申請審批需要一定的時間，在此期間保持耐心，不要急于催促，同時關注審批進度，及時響應可能的補充材料要求。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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