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靜安勞務派遣資質辦理流程

內容摘要：靜安勞務派遣資質辦理的基本要求經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

申請人需要準備以下材料：

勞務派遣經營許可申請書。
原勞務派遣經營許可證（正本和副本）。
三年勞務派遣基本經營情況表（有效期屆滿 30 日之前需提交）。
上海市勞務派遣經營許可告知承諾書（有效期屆滿 30 日之內需提交，自貿區所在區）。
公司章程（有效期屆滿 30 日之內需提交，自貿區所在區）。
上一年度財務審計報告（有效期屆滿 30 日之內需提交）。
經營場所的使用證明（有效期屆滿 30 日之內需提交，非自貿區所在區）。
與開展業務相適應的辦公設施設備清單（有效期屆滿 30 日之內需提交，非自貿區所在區）。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律直接涉及勞動者切身利益的規章制度文本（有效期屆滿 30 日之內需提交，非自貿區所在區）。
授權委托書。
營業執照（復印件，非必要）。

申請人向許可機關提出申請。
許可機關對申請材料進行收件，申請材料齊全、形式符合要求則收件。
許可機關對申請材料進行受理，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
許可機關對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
許可機關作出決定。符合條件的，依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；不符合條件的，依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

勞務派遣許可證的發放和管理能確保派遣活動合法、公平競爭，以及保護員工權益，同時也能提高企業競爭優勢。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。用工單位未將《勞務派遣暫行規定》施行前使用的被派遣勞動者數量降至符合規定比例之前，不得新用被派遣勞動者。
用工單位在選擇相應的勞務派遣單位時一定要審查相關資質，規模等事項，否則一旦勞務派遣單位無相關資質，用工單位不僅無法達到預期目的，還可能帶來事實勞動關系的隱患，承擔用工主體責任。
勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，這便表明用工企業使用勞務派遣屬于非常規的的用工方式，不得長期使用。企業決定使用勞務派遣之前，需明確所需崗位性質屬于臨時性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實際需要時間，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議進行用工。