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2024-11-06 10:46:30
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按照國發〔2021〕7號文件要求,住房和城鄉建設主管部門停止工程造價咨詢企業資質審批,包括工程造價咨詢企業甲級資質認定。在附件發布的《“證照分離”改革全覆蓋試點事項清單(中央層面設定,2019年版)》中明確提出:工程造價咨詢企業甲級資質認定直接取消審批,在政府采購、工程建設審批中不得再對工程造價咨詢企業提出資質方面要求。
造價甲級資質的取消,對于行業產生了多方面的影響。對于造價咨詢企業來說,不再依賴資質作為競爭的主要手段,而是需要更加注重自身的核心競爭力,如企業品牌、專業團隊、專業能力、業務水平、財力、信用、項目業績等。這意味著企業需要不斷提升自身的綜合實力,以在市場競爭中脫穎而出。對于造價從業人員而言,個人執業資格的重要性進一步凸顯,有經驗的造價師及所持有的造價工程師證書的含金量都會大增,個人執業證書成為從事造價咨詢業務的必須條件。同時,這一政策的實施也在一定程度上激發了市場活力,促進了市場競爭,使得更多的企業有機會參與到造價咨詢業務中,但也可能帶來短期內的市場“陣痛”,如行業競爭加劇、市場秩序需要重新調整等。
取消造價甲級資質后,行業出現了一系列變化。對上游造價和設計,將會逐步弱化企業門檻,逐步將國內造價行業發展為以事務所形式為主的形式,與國際并軌。資質取消,更明確了個人執業的重要性,企業是平臺,造價師是行業活動的主體。工程造價咨詢企業數量急劇增加,比如實行告知承諾制后,浙江省工程造價咨詢企業從400余家增加到800余家,很多設計企業、監理企業也開始轉型做造價咨詢業務。這會帶來行業競爭的加劇,也會逐漸淘汰一批企業,讓優秀企業脫穎而出。但同時,資質取消、企業數量增加,必然會給監管增加難度,如何加強監管,建立信用評價體系成為全行業需要解決的課題。
目前,雖然造價甲級資質取消,但行業管理仍在不斷完善和調整。例如,2020年3月,住建部發布《住房和城鄉建設部關于修改<工程造價咨詢企業管理辦法><注冊造價工程師管理辦法>的決定》,對甲級造價咨詢企業的要求人數降低,其中二級造價工程師可等同于專職專業人員計數等。
面對造價甲級資質取消的新形勢,造價咨詢企業可以采取以下應對策略:
注重專業人才培養:積極開展對人的培養,提升造價從業人員的專業技能與管理水平,并建立個人信用評價體系。從幫助從業人員拓展知識,創新企業人才培養制度,合理設置人才薪酬規劃等著手,培養兼具經濟、法律、管理等方面知識的多層次復合型人才。
建立企業品牌形象:加快企業內部管理規范化、標準化,不斷加強業務學習,緊跟時代步伐,用完善的法規和科學加以引導,樹立自己的品牌。在目前激烈的市場競爭中,專業化細分領域業績將會打造出一些造價咨詢企業的獨特品牌。
積極參與信用評價:主動接受行業監管,將行業監管視為改進工作的壓力,視為規范自身行為準則必不可少的動力,誠信經營、遵守職業道德、守住底線,不進行業黑名單、不被行業主管部門警告處罰,積極參加行業主管部門的信用評價。
培育企業核心競爭力:秉持創新精神,立足專業,苦練內功,優化管理,做好傳統造價筑底業務,將自己的專業做出特色并且做專做精,堅持以提高服務質量、豐富服務內容、打造服務品牌為核心,培育無可替代的核心競爭力,成為專而精的公司。
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