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2024-11-05 10:51:32
2013
各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑行業規模實現跨越式發展,2021 年末,全國各種類型建筑業企業達到 226 萬家,從業人員總數 萬人,總產值達到了 萬億。2022 年前三季度建筑業總產值達 萬億,同比增長 %,建筑業增加值占 GDP 比重為 %。國家資質管理政策不斷變化,針對建設工程企業和測繪資質類別過細、等級過多、準入門檻高手續繁等問題,實施資質等級和類別的合并或縮減。資質服務企業數量增長趨勢顯示, 2022 年上半年,全國資質服務行業相關企業數量達 71096 家,企業基數龐大。但 2017 年以來,企業總量增速逐年放緩,新入局者逐年遞減,2022 年注銷量達到峰值。資質管理政策改革后,建筑企業資質申請和升級需求增加,為資質服務行業發展提供新契機。比如,2021 年末,全國各種類型建筑業企業達到 226 萬家,其中有施工活動的具有建筑業企業資質的總承包和專業承包建筑業企業僅有 萬家,2013—2021 年企業個數年均增長 %。全社會建筑業企業用工人數達 8180 萬人,其中具有總承包和專業承包資質的建筑業企業用工人數 6194 萬人,比 2012 年增長 %,2013—2021 年年均增長 %。逐年增長的施工企業數量和用工人數為資質服務行業提供了大量的客戶資源。從資質新辦的需求來看,以成立時間短、未有建筑資質的企業為主,四川省企業數量最多,占比 %。其余總體還集中在江蘇、陜西、山東、廣東等地。從中標量維度來看,中標量更高的企業,具備更高的資質升級需求潛力。據 2022 年第二季度各省市建筑業企業簽訂合同金額累計來看,廣東省位居榜首,共簽訂 億元,江蘇省緊隨其后,簽訂 億元。隨后湖北省、浙江省、北京市、四川省新簽合同金額也超過 30000 億元。這幾大地區的建筑業企業資質辦理服務潛力旺盛。
積累人脈資源:前期積累起來的人脈資源可以成為公司的第一批客戶,秉持著“與客戶同舟,與員工同行”的理念,快速獲得行業的認可。
利用數字化工具:像廣州博盛企業管理咨詢有限公司借力探跡,對“獲客”、“觸達客戶”和“管理客戶”等多重場景進行全面升級,實現銷售數字化轉型,找到了分利和轉讓的業務增長機會,形成差異競爭,搶占建筑資質市場高地。通過探跡提供的多個篩選維度,貼合建筑資質企業的業務場景,找到精準的有資質代辦新增、續證需求的企業。比如,通過【最新證書有效截止日期】直接篩選出有迫切資質需求的企業;通過【崗位名稱】+【所屬行業】定位到建筑工程類企業,并按照注冊地址篩選出特定地區的客戶。
辦理成本高:辦理建筑資質價格昂貴、周期長、人員要求多。
市場環境復雜:2021 年世界經濟不僅面臨總體性的持續低迷,同時還存在“二次探底”的可能。中國房地產周期調整漫長,存在復蘇夭折的風險,房地產市場面臨“房地產庫存量居高不下”和“房地產開發投資增速連續 20 個月下滑”的雙重壓力,人口紅利消失。
政策變化:國家為了進一步落實簡政放權,國務院先后取消和下放近 1000 項行政審批等事項,政府監管方式將發生重大改變。
行業競爭激烈:資質等級壓減,行業信息資訊日益發達,客戶貨比三家,建筑資質代辦企業往往面臨著獲客難和團隊管理難等問題。
資質改革影響:從 2021 年起,工程造價咨詢、招標代理及工程咨詢等資質的全面取消,引發了行業的變革。
找準關鍵決策人:建筑行業具有高度的垂直屬性,要找到目標客戶并非易事。通過精準篩選,如利用探跡的篩選功能,根據證書有效截止日期、崗位名稱、所屬行業、注冊地址等條件,找到有迫切資質需求的企業,從而提高成交的可能性。
實現銷售數字化轉型:借助數字化工具,對獲客、觸達客戶和管理客戶等場景進行升級,提升銷售效率和精準度,形成差異化競爭優勢。
關注政策變化:及時了解國家和地方的建筑資質相關政策,提前做好應對和規劃,抓住政策帶來的機遇,規避可能的風險。
提升服務質量:培養和發掘專業人才,為客戶提供專業、優質、高效的服務,樹立良好的口碑和品牌形象。
投資有針對性的廣告活動:通過廣告宣傳,提高企業的知名度和影響力,吸引潛在客戶。
合作與聯盟:與其他行業的市場參與者合作,共同開展項目和業務,擴大業務范圍和市場份額。
關注房建資質升級:房建資質升級具有重要意義,如提升市場準入優勢、企業形象、拓展業務領域和優化管理體系等。同時,要滿足業績累計、技術與人才儲備、管理和制度完善等核心要求。
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