全部服務
好順佳集團
2024-11-01 10:45:15
1403
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
建筑資質人員考核是確保建筑企業具備相應能力和水平的重要環節。考核的基本要求包括以下方面：
人員類別：涵蓋注冊建造師、職稱人員、技術工人等。
專業要求：不同類型的建筑資質對人員的專業有特定要求，如市政公用工程資質可能需要市政工程相關專業的人員。
數量要求：根據資質的等級和類別，規定了各類人員的最低數量。例如，申請市政公用工程施工總承包新辦二級資質，需要市政公用工程專業注冊建造師不少于 5 人，市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于 8 人，經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
資格證書：人員需持有有效的資格證書，如注冊建造師證書、職稱證書等。
工作經驗：部分人員可能需要具備一定年限的相關工作經驗，如技術負責人通常要求具有多年的工程施工技術管理工作經歷。
建筑資質人員考核的具體流程通常包括以下步驟：
準備資料：
企業基本信息，包括營業執照等。
企業組織機構代碼證明。
企業財務報表，用于證明企業資產狀況。
企業人員組成情況，包括人員名單、資格證書、工作經歷等。
企業在建項目情況。
企業技術人員的相關證書和培訓情況。
提交申請：
準備好所有的申請材料后，建筑企業需要向相關部門提交資質審批申請。
申請的途徑根據資質的許可機關有所不同，可能是向住房城鄉建設部、省級住房城鄉建設主管部門、設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門等提出申請。
材料審核：
資質受理機關負責核對企業提供的材料原件，核對后退還企業。
資質受理機關受理后，申報材料不得修改更換。
資質許可機關對企業申報材料存疑的，企業應當提供相關材料原件和證明材料，必要時須配合相關部門進行實地核查。
結果公示：
資質許可機關對審核通過的企業在其門戶網站公布企業資質許可結果。
住房城鄉建設部將審核結果與企業基本信息一并在住房城鄉建設部網站公示，并組織抽查。
不同類型的建筑資質在人員考核流程上存在一定的差異：
共用人員方面：
企業申請一項建筑資質時，資質申報人員擁有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書中的兩本或以上證書，僅可以作為一人進行證書考核；若僅擁有注冊證書和技術職稱證書，可分別作為注冊人員和技術職稱人員進行考核。
企業申請多項建筑資質時，申請多項建筑資質其每類人員在申報人員數量上不做累加，因此，資質申請主要人員擁有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書中的兩本或以上數量的證書，可分別作為相應的崗位證書進行考核。但由于每個地方對于申報人員考核的標準不一樣，因此申請多項建筑資質具體人員共用情況還要根據當地建設管理部門的規定進行。
特定資質要求：
在建筑資質人員考核流程中，常見的問題及解決辦法如下：
人員證書不符合要求：
問題表現：人員證書過期、專業不符、證書造假等。
解決辦法：及時更新證書，確保人員專業與資質要求相符，對證書進行嚴格審核，杜絕造假。
企業凈資產不達標：
問題表現：企業凈資產低于資質標準要求。
解決辦法：通過增加注冊資本、股東投入等方式增加凈資產。
業績證明材料不足：
問題表現：業績材料不完整、無法證明業績的真實性。
解決辦法：完善業績材料，確保其包含參與驗收的單位及人員簽章、驗收的內容、驗收的、驗收的時間等內容。對于國內業績，可由省廳函詢工程業績所在地省級住建或相應的廳級主管部門，核實業績的真實性。
人員社會保險問題：
問題表現：企業申請資質時，申報的人員社會保險不符合要求。
解決辦法：按照《建筑業企業資質標準》的規定，確保申報人員的社會保險繳納符合標準。
最新的建筑資質人員考核流程規定主要包括以下方面：
強化注冊人員考核要求：
資質證書有效期及延續：
建筑業企業資質證書有效期為 5 年。證書有效期是指自企業取得本套證書的首個建筑業企業資質時起算，期間企業除延續、重新核定外，證書有效期不變；重新核定資質的，有效期自核定之日起重新計算（按簡化審批手續辦理的除外）。
企業應于資質證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續。企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的，經資質許可機關核準，更換有效期 5 年的資質證書，有效期自批準延續之日起計算。
直接申請二級資質：
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：建筑資質買賣如何操作
下一篇：建筑資質企業破財重整,建筑資質企業破財重整怎么辦 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
