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2024-10-18 10:03:22
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務資質是建筑企業承包勞務工程前必須獲得的資質證書。根據國家發布的施工勞務資質標準，企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。獲得該資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。建筑勞務資質的有效期為5年，由國務院住房城鄉建設主管部門統一印制，正、副本具備同等法律效力。
勞務資質具有多方面的重要作用和意義。勞務資質相當于建筑勞務公司的資格證明，有了它，企業才可以進行勞務作業分包，符合法律規定。勞務資質為企業提供了更多的業務機會。總承包人或專業工程承包人，可以將其施工任務中的勞務作業交由具有法定資質的勞務企業完成，拓展了企業的業務渠道。擁有勞務資質能夠提升企業在市場中的競爭力和信譽度，使其在承接項目時更具優勢。同時，勞務資質還可以用于規范建筑市場，加強對建筑企業監督管理，確保建設工程的質量和安全。
申請勞務資質需要滿足一定的條件。在資產方面，企業凈資產需達到200萬元以上，并且具有固定的經營場所。在人員方面，技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
建筑業企業資質分為三大序列，分別為施工總承包、專業承包和施工勞務三個序列。其中施工總承包序列設有12個類別，一般分為4個等級（特級、一級、二級、三級）；專業承包序列設有36個類別，一般分為3個等級（一級、二級、三級）；施工勞務序列不分類別和等級。勞務分包資質形式主要包括自帶勞務承包、零散的勞務承包以及成建制的勞務分包。
勞務資質與其他一些資質存在多方面的區別。以勞務派遣許可證和勞務施工資質為例，審批和監督機構不同，勞務派遣許可證由人力資 社保保障部（下屬人社局）負責，而勞務施工資質由住建部（下屬住建委）負責。辦理依據也不同，勞務派遣許可證依據《勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》，勞務施工資質依據《建筑法》《建設工程質量管理條例》《建筑業企業資質管理規定》。審批形式上，勞務派遣許可證是前置審批，先辦許可證，后注冊公司；勞務施工資質是后置審批，先注冊公司，后辦資質。審批標準不同，勞務派遣許可證要求注冊資本不得少于人民幣200萬元、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施等；勞務施工資質要求企業凈資產200萬元以上、具有固定的經營場所、技術負責人具有相應資格、經考核或培訓合格的技術工人不少于50人等。用途不同，勞務派遣許可證用于勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，并由其用工單位向派遣機構支付服務費用，可為其他用工單位代發工資、代交社保；勞務施工資質可承擔各類施工勞務作業，建設施工企業直接參與各類工程建設活動的勞務施工，可使用本企業勞工或其他單位派遣的勞工。稅率不同，勞務派遣許可證為5%增值稅，勞務施工資質為3%增值稅。有效期不同，勞務派遣許可證有效期為3年，勞務施工資質有效期為5年。
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