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2024-10-18 10:03:22
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務資質的等級劃分情況較為復雜。根據不同的勞務類型和相關規定，存在多種情況。
勞務派遣型公司：只負責勞動力的輸出，具備大量的勞動力資源、可以直接向需要的用工單位直接勞務輸出。該資質不分等級，直接頒發勞務派遣許可證。
建筑施工勞務型：主要承接建筑方面的工程勞務，比如隧道、橋梁、鐵路、土建、道路、市政等方面。根據最新建筑企業資質標準，施工勞務資質不分等級。
勘察勞務類：勘察勞務分為工程鉆探和鑿井，屬于勘察類資質，也不分等級。
自 2015 年起，國家規定取消了施工勞務企業分包資質等級，現在的施工勞務企業資質已經不分類別和等級。以前總包單位不能辦理勞務資質，現在已經可以同時具備，勞務單位也可以辦理總包資質，打破了以前嚴格的限制。新標準不再限定勞務企業的承包業務范圍，施工企業只要獲得勞務企業資質，即可承包“各類施工勞務作業”。
最新規定中，施工勞務資質不再劃分等級和類別。企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達 13 項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。
當前，施工勞務資質不分等級。企業擁有勞務資質即可從事建筑、市政、機電、電力、公路、鐵路、水利、園林、通信、礦業、港口等業務下的分包工程業務。施工勞務資質可承接業務范圍包括建筑作業分包、土木作業分包、鋼筋作業分包、焊接作業分包、抹灰作業分包、油漆作業分包、石制作業分包、鈑金作業分包、架線作業分包、水暖電作業分包、混凝土作業分包等。
近年來，勞務資質的等級規定發生了較大變化。
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；技術工人在 50 人以上，需持有相應證書；企業凈資產在 200 萬以上；施工現場管理人員至少 5 人，其中安全員、施工員、勞務員、質量員至少各 1 名；企業具有固定的經營場所。和其他資質相比，勞務資質最明顯的特點是不需要建造師。
原來的 13 項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質；在舊標準中，13 項勞務資質中的部分資質有等級之分，如今合并之后，不設等級。
施工勞務資質三級已取消。施工勞務資質在改革之后將會調整為專業作業資質，由審批制改為備案制，不分等級。通常來說新企業辦理資質證書的方式都是資質申請，依照資質規范請求向建筑主管部門申請資質證書，申請資質證書有一些請求，也并沒有那么簡單，因此現在越來越多的企業會選擇資質轉讓的方式獲得資質。
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