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2024-10-17 08:52:31
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雇主規模和財務狀況：雇主需要具備一定的規模和穩定的財務狀況。例如，擁有百人以上員工的雇主可以由財政官遞交相應的財務報表來證明公司的支付能力（Ability to Pay）。
行業與業務符合要求：美國移民局對于工作類的綠卡申請分為從EB1到EB5五大類，根據工作者的能力從低到高分為EB1、EB2、EB3、EB4和EB5。大部分雇主為自己的員工選擇EB2和EB3。雇主所在的行業和業務應符合相關法律規定，能夠支持員工的綠卡申請。
遵守申請流程和規定：
雇主需要了解和熟悉綠卡申請的三大重要步驟，包括PERM勞工證申請、I-140申請、I-485申請，并在三個階段提供相應的配合。
在PERM勞工證申請階段，涉及的所有費用均需要由雇主來支付，包括律師費和PERM申請階段廣告費。I-140和I-485申請階段的費用，如律師費和移民局申請費用，可以由雇員自行支付。
雇主需要確保外籍雇員從申請綠卡到獲得綠卡時，勞工證批準函中有關職位的細節要求保持不變。如果雇主對職位有實質性改變，可能會影響綠卡申請，甚至需要重新開始整個流程。
雇主需對公司美國員工的裁員情況保持高度警惕。若雇主在申請PERM之前的6個月內，或是在PERM申請后的6個月里計劃對公司員工進行裁員，且裁員的職位與PERM申請職位相關，被裁員工為“美國工人”，此舉可能會嚴重影響到公司海外雇員的PERM申請流程。若有裁員情況，雇主必須提供相關證據證明為裁掉的雇員提供了其他崗位的就業機會，且正在考慮他們的申請。
在PERM申請過程中，若有合格的美國雇員出現，整個綠卡申請過程可能需要暫停。PERM申請階段的關鍵是證明雇主歷經努力無法找到符合綠卡職位要求的美國工人，若有符合要求的美國工人愿意接受該職位，PERM流程即刻作廢，需等待6個月才能進行下一個新的PERM申請流程。
在申請PERM勞工證時到外籍雇員獲取綠卡之日，雇主需要證明自己始終有能力支付PERM要求的薪資水平。針對面臨排期的申請人，在I-140批準之后，等待排期的幾年之間，雇主依然需要保證自己始終有能力支付PERM要求的薪資水平，否則案件可能會在I-485申請階段被拒絕。
國內企業聘用外籍員工：外籍在華就業，須持《工作許可證》和《工作類居留許可》雙證，方可正式上崗。企業聘用外國人前應該注意上述證件是否辦理齊全以及辦理的時間規定，以免造成非法用工。
北京工作居住證：
用人單位應符合首都城市功能定位和經濟發展方向及產業規劃要求，具有法人資格，原則上應在海淀區登記注冊并繳納稅費滿1年。具有法人資格的企業，注冊資本應不低于100萬元，年納稅額原則上不低于50萬元（符合高精尖產業發展方向的成長型科技類企業可適當放寬條件）。
個人一般應在用人單位工作滿1年，在本市有合法穩定住所，具備一定條件之一且在本市月應稅收入一般應達到本市全社會職工月平均工資的一定倍數（在事業單位、民辦非企業單位和社會團體等工作的為 倍，其他除特定條件以外的為 倍）。
香港注冊公司給自己開工作簽證：、簽訂注冊協議、支付注冊費用、簽署政府文件、遞交香港政府、1-10個工作日左右辦理成功、拿到公司全套綠盒文件。
EB-1A杰出人才綠卡申請資質：在移民法中，杰出人才綠卡的申請人必須證明其在科學技術、藝術、教育、商業、體育等行業取得了突出的成就。絕大多數申請人需要提供材料證明自己符合以下十項中的至少三項：在領域內獲得國內或國際認可的獎項；領域內著名協會的會員，通常該類協會有非常高的入會標準；新聞媒體、專業或主流期刊對于申請人的報道和采訪；申請人參與相關領域人才作品的評審；有關申請人原創性貢獻的證明，通常是在科技，學術，藝術，體育或商業領域的原創性貢獻（包括專利申請）；（國家報紙雜志等）；申請人的作品在重要展會展出；在有杰出聲譽的組織或公司內擔任重要職位；領域內高薪的證明。
普寧市規模以上工業企業“綠卡”服務制度：凡在普寧市注冊登記的規上企業，符合條件的，均可向市工業和信息化局申請“綠卡”，經審核發放后，企業持卡即可享受在行政審批、便利服務、政策優待等方面的各項政策服務。但有下列情形之一的，會取消企業“綠卡”資格，包括存在重大違法違規行為、注銷或遷出該市、拒不納統或未按相關規定合理合法真實進行數據統計上報等。
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