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2024-10-14 09:22:20
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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(一)營業執照或登記證書
經營性人力資源服務機構必須依法取得營業執照或登記證書。
(二)明確的機構章程
要有清晰、明確的機構章程,規定機構的組織架構、運營方式、決策程序等重要事項。
(三)固定場所和辦公設施
具備開展業務必備的固定場所和辦公設施,場所面積不低于 50㎡。
(四)專職工作人員
省級:5 名以上在本機構簽訂勞動合同并參加社會保險的專職工作人員。
省轄市級:3 名以上在本機構簽訂勞動合同并參加社會保險的專職工作人員。
縣級:2 名以上在本機構簽訂勞動合同并參加社會保險的專職工作人員。
(五)其他條件
滿足法律、法規規定的其他條件。
(一)收件
申請人向許可機關窗口提交申請材料,或在河南政務服務網進行網上申報,并選擇結果送達方式。辦理時限為即時,審查標準為材料齊全,符合要求。
(二)受理
辦理人是大廳綜合窗口,辦理時限為 1 個工作日。審查標準為核對申請人是否符合申請條件,依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全,核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。辦理結果為出具《受理通知書》或《不予受理通知書》。
(三)審核
辦理人是審批辦主任,辦理時限為 3 個工作日。審查標準為進一步核對申請人是否符合申請條件,材料是否齊全且符合法定形式。辦理結果為提出初步意見,轉入決定步驟。
(四)決定
辦理人是首席代表,辦理時限為 1 個工作日。審查標準為根據審核情況,作出準予許可或不予行政許可的決定。
(一)設立申請書
詳細闡述設立人力資源服務機構的目的、規劃等內容。
(二)企業法人營業執照(副本)、法人身份證明
證明機構的合法身份和法人的身份信息。
(三)機構章程和管理制度
包括機構的組織架構、運營流程、人員管理等方面的規定。
(四)專職工作人員從業資質、勞動合同、繳納社會保險和身份證明
專職工作人員至少 3 人以上(含 3 人),需提供從業資質證明、勞動合同、社保繳納證明以及身份證明。
(五)場所使用權說明
如租賃協議或產權證明,場所面積應在 50 平方米以上。
(一)年度報告公示制度
經許可或備案的經營性人力資源服務機構應當在規定期限內向人力資源社會保障行政部門提交經營情況年度報告。自 2020 年起,每年 1 月 1 日至 3 月 31 日,提交上年度的經營情況年度報告。年度報告包括行政許可和備案事項、注冊資本實繳情況、經營活動情況、財務情況等內容。人力資源服務機構應當對其報送和公示信息的真實性、合法性負責。年度報告符合要求的,人力資源社會保障行政部門應當予以記錄。
(二)信息公示與抽查
人力資源社會保障行政部門可以依法公示或者引導經營性人力資源服務機構依法公示年度報告的有關內容。對人力資源服務機構名稱、營業地址、法定代表人、服務范圍、、設立分支機構、、延續情況、行政處罰等年度報告有關內容,人力資源社會保障行政部門可在門戶網站上統一公示,公示時間不少于 7 日。對于機構從業人數、資產總額、營業收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額等信息,各機構可自行選擇是否向社會公示。對涉及國家秘密、商業秘密等涉密信息,或其他確實暫不宜公開的信息,不進行公示。各級人力資源社會保障部門要依法開展抽查或者根據舉報核查人力資源服務機構年度報告及公示信息,對未按規定報送年度報告、未依法履行信息公示義務以及存在隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的人力資源服務機構,依法依規作出相應處理。
(三)變更與注銷的報告
經許可或備案的經營性人力資源服務機構變更名稱、住所、法定代表人、終止經營活動或者注銷營業執照(登記證書)的,應當自營業執照(登記證書)變更登記、終止經營活動或者注銷登記辦理完畢之日起 15 日內,書面報告原批準人力資源社會保障行政部門。經營性人力資源服務機構設立分支機構的,應當自營業執照(登記證書)辦理完畢之日起 15 日內,書面報告分支機構所在地人力資源社會保障行政部門。人力資源服務機構應當向人力資源社會保障行政部門提交書面報告表等材料,變更法定代表人的,還應提交變更后法定代表人身份證明;經許可的人力資源服務機構變更住所的,還應提交新住所的場所使用證明并符合設立條件;注銷營業執照(登記證書)的,還應提交注銷證明,人力資源服務機構對其報送材料的真實性、合法性負責。書面報告符合要求的,人力資源社會保障行政部門應當予以記錄,需要換發人力資源服務許可證和備案回執的予以換發;終止經營活動或者注銷營業執照(登記證書)的,注銷并收回人力資源服務許可證和備案回執。
河南人力資源服務許可證的有效期限為自發證之日起 5 年。對于本通知印發前已經取得人力資源服務許可證且開展職業中介活動的機構,符合許可條件的,2018 年以前已許可的有效期限順延至 2023 年,2019 年已許可的有效期限順延至 2024 年。
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