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2024-09-05 09:02:47
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廈門作為一個經濟發展迅速的城市，為了吸引和留住更多的人才，制定了一系列的人才落戶政策。這些政策不僅涵蓋了高層次人才，還包括了技能人才和高校畢業生等。對廈門企業人才落戶資質的詳細解析。
廈門對于技能人才的落戶條件相對寬松，主要目的是為了吸引更多的技術工人來廈門工作和定居。具體條件如下：
年齡要求：男性應在50周歲以下，女性應在40周歲以下。
職業資格證書：申請人需持有中級工或高級工、技師和高級技師的職業資格證書。這些證書必須是由人力資源行政部門核發的。
社保繳納：在廈門有繳交醫社保，其中中級工要求連續繳交滿1年以上，高級工要求連續繳交滿3個月以上。
落戶區域：技能人才可以落戶于集美區、海滄區、同安區、翔安區。如果想要落戶思明區、湖里區，則需要在這些區域擁有房產，并且房產的用途為住宅，所有權份額所占比例不得低于51%。
廈門對于高校畢業生的落戶政策也非常友好，旨在吸引年輕的知識分子來廈門發展。具體條件如下：
應屆高校畢業生：在廈門就業創業的應屆高校畢業生可以直接落戶。
往屆本科生：年齡在45周歲以下的往屆本科生，也可以落戶。
專科生：年齡在35周歲以下的往屆專科生，如果在廈門連續繳交社保1-3年，也可以落戶。
留學人員：未取得外國國籍或外國永久居留權的留學人員，也可以落戶。
為了吸引高層次人才，廈門制定了一系列優惠政策，包括生活補助、配偶安置、子女就學、安居保障等。具體條件如下：
學歷要求：國內全日制碩士研究生以上學歷的人才，憑身份證、畢業證書或人才入選憑證、學信網查詢學歷證明報告等有效憑證及在廈連續墩交三個月社保證明，可以申請直接辦理準遷手續。
生活補助：新引進的全日制畢業生，按照博士（不超過40周歲）每人8萬元，碩士（不超過35周歲）每人5萬元，“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科（不超過30周歲）每人3萬元，其他高校應屆本科每人1萬元進行發放。
配偶安置：新引進到廈門有關單位的廈門高層次人才和全日制博士，其配偶為異地行政機關、事業單位、國企單位的在編在崗人員，可根據原工作單位性質，按對應原則統籌安排工作。
子女就學：符合條件的高層次人才，可由市、區教育部門統籌安排子女入學。
安居保障：符合條件的新就業無住房大學畢業生可申請最高70㎡公租房，不受戶籍限制；符合條件的廈門戶籍無住房骨干員工可申請最高70㎡的保障性商品房。
除了上述幾類人才，廈門還針對其他類型的人才制定了落戶政策。例如，在廈門市經濟和信息化局認定為“廈門市重點軟件和信息技術服務企業”就業的各類人才，只要在該企業服務滿一年并按時繳納社會養老保險，且繼續與該企業簽訂勞動合同，就可以申請落戶。
廈門的人才落戶政策非常全面，覆蓋了不同層次和類型的人才。無論是技能人才、高校畢業生還是高層次人才，只要符合相應的條件，都可以順利落戶廈門。這些政策不僅有助于吸引和留住人才，也為廈門的經濟發展提供了強有力的支持。
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