全部服務
好順佳集團
2024-11-08 08:49:49
3380
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
一、新資質標準對工程師需求的變化
在新的資質標準中，對工程師的需求發生了一定的變化。從目前的情況來看，部分新資質標準降低了對工程師的數量要求，甚至在某些領域取消了對特定工程師的考核要求。例如，在工程設計新資質標準中，設備專業人員的需求大幅減少，注冊水暖電的人員要求被默認可以用對應的高級職稱代替。
二、可能的原因分析
市場供需關系的調整：隨著行業的發展，工程師的數量逐漸增加，市場供需關系發生變化，導致資質標準對工程師的需求進行相應調整。
技術發展與行業變化：新的技術和管理方式的出現，可能使得一些傳統的工程師崗位不再像過去那樣關鍵，從而降低了對其的需求。
簡化資質管理：為了減少企業的負擔，簡化資質審批流程，降低了對工程師等人員的硬性要求。
三、對行業的影響
對工程師個人：可能導致部分工程師的職業發展受到一定限制，就業競爭加劇，證書掛靠市場萎縮，證書價值下降。
對企業：降低了企業在人員配置方面的成本，但也可能引發對工程質量和技術水平的擔憂。
對行業監管：增加了監管的難度，需要更加嚴格的事中事后監管來保障工程質量和安全。
一、建設工程質量檢測機構資質標準
自 2023 年 4 月 19 日新標準發布之日起，申請建設工程質量檢測機構資質的單位應按照新標準提出申請。
自新標準發布之日起至 2024 年 7 月 31 日為過渡期。過渡期內，建設工程質量檢測機構資質證書到期的，資質證書統一延期至 2024 年 7 月 31 日。
按照原標準取得建設工程質量檢測機構資質的檢測機構應在 2024 年 7 月 31 日前按新標準申請重新核定。逾期未辦理重新核定的檢測機構，原資質證書作廢。
新資質標準分為綜合資質和 9 個專項資質兩類。綜合資質的技術負責人應具有正高級職稱。
主要人員配備方面有明確規定，包括注冊人員及技術人員的年齡、數量、工作經歷、職稱等要求。
二、施工企業資質標準
原特級資質直接換發施工綜合資質、一證“封頂”，取得原 10 類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質。
原一級（施工）換甲級、原最低等級直接并入乙級，不再重新核定。工程勘察資質、工程設計資質、施工資質、工程監理資質等的丙級資質并入相應專業乙級資質。施工資質中的甲級資質在本類別內承攬業務規模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。
以下資質不分等級：改革后，工程勘察資質、工程設計、工程施工、工程監理四大綜合資質不分等級；設計事務所不分等級；施工資質中的通用專業承包、預拌混凝土專業承包、模板腳手架專業承包、專業作業資質不分等級。
取消部分資質，如海洋行業及專業資質、環境工程專項資質的 5 個專項類別等，相關企業可以換發相近行業資質或并入相應行業資質。取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業的工程監理資質，其資質要求執行有關行業主管部門規定；取消農林工程監理資質，建設單位委托農林工程監理業務時，不再作資質要求。
勞務企業資質調整為專業作業資質，由審批制改為備案制，不分等級。
新資質標準大幅降低資質對主要人員的需求。基本施工總承包資質甲乙級只需要 2 個建造師，不分一、二級建造師，其他主要人員中級職稱需求也大幅降低。施工專業承包序列的建造師和中級職稱需求也有所降低，崗位證管理人員和技術工人沒做要求。專業作業資質不分等級，實行備案制。
一、不同行業資質標準對工程師要求的差異
在工程領域，不同行業的資質標準對工程師的要求存在明顯差異。以建筑行業和市政行業為例，建筑行業對注冊建筑師和結構工程師的要求相對較高，而市政行業可能更側重于對市政公用設備工程師的需求。
二、相同行業不同資質等級對工程師要求的變化
在同一行業內，不同資質等級對工程師的要求也有所不同。通常來說，高等級資質（如甲級）對工程師的數量、專業水平和工作經驗要求更為嚴格，而低等級資質（如乙級）的要求相對寬松。
三、工程師資質認證的重要性
提升競爭力：具備相關資質認證的工程師在就業和職業發展中更具優勢，能夠獲得更多的機會和更高的薪酬。
保障工程質量：確保工程師具備足夠的專業知識和技能，從而保障工程項目的質量和安全。
規范行業發展：有助于建立統一的行業標準，促進整個行業的健康發展。
常見的工程師資質認證包括工程師職業資格證書、項目管理專業人士資格認證（PMP）、工程管理專業人士資格認證（EMBA）、工程造價師資格證書、建筑施工工程師資格證書等。不同的資質認證考試內容和要求各不相同，工程師應根據自身職業規劃和發展方向選擇適合的認證。
一、對建筑企業的影響
資質就位的挑戰：已擁有資質的企業需要按照新的資質標準重新申請，資產、企業主要人員、技術裝備等需符合標準要求，否則可能面臨資質失效。
業務范圍的調整：新資質標準可能導致部分企業的業務范圍發生變化，一些原本能夠承接的項目可能不再符合資質要求。
競爭格局的改變：資質標準的調整可能使得市場競爭更加激烈，中小企業有機會參與更多項目，但同時也面臨更大的競爭壓力。
二、對工程質量的影響
人員配置的變化可能影響技術水平：新資質標準對人員要求的調整，可能導致企業在技術人員配備上的變化，從而對工程質量產生一定影響。
監管難度增加：對工程質量的監管需要更加嚴格，以確保在資質標準調整的情況下工程質量不受影響。
三、對行業發展的影響
推動企業轉型升級：促使企業更加注重自身實力的提升，通過技術創新、管理優化等方式提高競爭力。
促進市場規范化：加強對企業的資質管理，有助于規范建筑市場秩序，淘汰不合規的企業。
新資質標準出臺后，建筑企業面臨資質就位的緊迫任務，需要高度重視并做好充分準備。同時，資質標準的變化也對建筑企業辦理資質的難度、費用、申請材料、審查時間等方面產生了影響。
一、資質標準的簡化與優化
未來建筑企業資質標準將繼續簡化，但不會全部取消。會修訂新的資質標準，簡化市場準入條件，減少專業類別，合并部分專業承包資質，降低資質等級。
二、個人職業資格制度的完善
建立個人資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位具備必要的專業知識和技能，加強工程建設從業人員的權力、義務和法律責任，建立有效的工程質量終身責任制。
三、信用等級與業績評估的重要性
簡化資質審查條件后，將重點評估企業的信用等級與業績。對于“信譽好”的企業可以承接更廣更大的工程項目，企業的歷史業績也將成為能否承接項目的重要依據。
四、行業競爭格局的變化
取消各項資質分級指標，實行“建筑施工許可證”管理，企業數量會大幅增加，中小企業有望參與競爭，從資質競爭變為人才的競爭。注重工程項目本身的監管，注重個人從業資質，強調事中事后個人資質在項目中的作用。
未來建筑企業資質發展將更加注重市場機制的作用，強調企業信譽和業績，推動行業的規范化和可持續發展。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：新診所備案需要執業許可證
下一篇：新鄭隧道工程資質 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
