全國[切換城市]
歡迎來到好順佳財稅法一站式服務平臺!
好順佳集團
2024-10-31 16:53:35
5345
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心,企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗,辦理不成功不收費! 點擊咨詢
勞務派遣單位應具備符合要求的經營場所。總公司需要具備 100 平以上的固定經營場所,且場所應位于辦公區或商業區(非居民區)。
企業注冊實繳資金不得低于 200 萬元。
配備經營活動所需的相關設施,以保障勞務派遣業務的正常開展。
具有符合法律法規的勞務派遣企業管理制度,包括但不限于員工管理、派遣流程規范、風險防控等方面。
勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動合同。勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期,但與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。
用工單位使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的 10%。用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。計算勞務派遣用工比例的用工單位是指依照勞動合同法和勞動合同法實施條例可以與勞動者訂立勞動合同的用人單位。
勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用。勞務派遣用工是補充形式。
符合法定條件的,許可機關應當自收到變更申請之日起 10 個工作日內依法辦理變更手續,并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明;不符合法定條件的,許可機關應當自收到變更申請之日起 10 個工作日內作出不予變更的書面決定。
補充信息
勞務派遣單位的終止與許可證吊銷
《勞務派遣經營許可證》有效期屆滿,勞務派遣單位未申請延續的,或者延續申請未被批準的。
勞務派遣單位依法終止的。
勞務派遣行政許可依法被撤銷,或者《勞務派遣經營許可證》依法被吊銷的。
輔助性崗位的確定
用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示。
< 上一篇:重慶辦幼兒園資質
下一篇:重慶醫療設備維修資質辦理 >
您的申請我們已經收到!
專屬顧問會盡快與您聯系,請保持電話暢通!