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2024-10-29 09:16:53
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建筑資質改革的最新政策不斷出臺和調整。例如,要提高資質審批效率,統一全國資質審批權限。還有,住房和城鄉建設部擬發布《建筑業企業資質標準》等4項資質標準。
建筑資質改革對職稱評審產生了一定的影響。住建部新的施工資質標準取消了對“職稱人員”的要求。職稱的獲得方式多樣,審批權限在地方機構或大型企業,而職業資格取得方式基本是考試,如一級建筑師、結構師、建造師由人事部匯同住建部組織全國統一考試。職稱評審受多種因素影響,存在一些問題,比如職稱更強調工程師的工齡和實踐經驗,但對理論知識的評審偏主觀性,存在制度漏洞,導致“槍手代寫論文”、“打通評審關系”等亂象頻現,滋生了部分學術腐敗和人事腐敗。、個人職位等影響較大。
改革后的建筑職稱評審有明確的要求。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于深化職稱制度改革的意見》。人力資源社會保障部、工業和信息化部也提出了關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見。廣東省住房和城鄉建設廳關于做好2023年度建筑工程技術職稱評審工作也有相關規定,如執行國家、省現行的職稱政策規定和評審標準條件等要求,申報人應滿足基本條件、學歷資歷、工作能力(經歷)、業績成果、學術成果等條件要求。一般來說,學歷、資歷有一定的要求,比如大學本科畢業或大學專科畢業,取得助理工程師資格,并從事助理工程師工作四年以上可申報工程師資格;獲得博士學位,取得工程師資格,并從事工程師工作二年以上,或獲得碩士學位,取得工程師資格,并從事工程師工作四年以上可申報高級工程師資格。
不同類型的建筑資質改革在職稱評審方面存在差異。例如,資質標準征求意見稿新舊版標準變化對比表顯示,比14資質36個類別減少一半,等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級(與改革框架不一致,改革框架是專業承包不分等級),建造師需求由原來3個(部分需要4個)變成只甲級資質需要5名一建,乙級資質需要3名建造師(不分等級),其中起重、預拌、防水等方面有所不同。建筑業資質標準改革中,住建部的文件只是對施工和監理企業取消了職稱人員的要求。
在建筑資質改革職稱評審方面,有一些相關的案例分析。例如,對于建筑業企業動態核查整改不達標企業,根據《建筑業企業資質管理規定》,縣級以上地方人民政府住房部門會撤回其建筑業企業資質證書。新版資質標準對施工綜合資質、施工總承包、專業資質等進行了調整,注重工程業績和注冊建造師要求。
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