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2024-10-21 09:38:36
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務許可證的辦理流程通常包括以下幾個主要環節：
收件：
申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。
核對申請人是否符合申請條件。
依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理：對申請機構提交的材料進行審查，判斷是否受理申請。
辦理人力資源服務許可證通常需要具備以下條件：
有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。
有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施。
有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度。
申請辦理人力資源服務許可證，一般需要準備以下材料：
按照一般程序申請的，應當向住所地人力資源社會保障行政部門提交以下申請材料：
從事職業中介活動的申請書。
機構章程和管理制度。
場所的所有權證明或者租賃合同。
專職工作人員的基本情況表。
法律、法規規定的其他材料。
前款規定的申請材料通過政務信息共享可以獲得的，人力資源社會保障行政部門應當通過政務信息共享獲取。提交申請材料不齊全的，人力資源社會保障行政部門應當當場一次性告知需要補正的全部材料。
按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業中介活動的申請書和承諾書。申請人有較嚴重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復前不適用告知承諾制。
具體如：
設立申請書。
企業法人營業執照（副本）、法人身份證明。
機構章程和管理制度。
專職工作人員從業資質（專職工作人員至少3人以上，含3人）、勞動合同、繳納社會保險和身份證明。
場所使用權說明（租賃協議或產權證明，場所面積應在50平方米以上）。
以下是一些與人力資源服務許可證辦理相關的政策法規：
《人力資源服務機構管理規定》（50號公布 ），加強了對人力資源服務機構的管理，規范了人力資源服務活動，健全了統一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進高質量充分就業和優化人力資源配置。
政策解讀《人力資源服務機構管理規定》，
《人力資源市場暫行條例》規定，經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
在辦理人力資源服務許可證時，需要注意以下事項：
申請材料應當齊全、規范、真實、可行、有效。
申請人力資源服務行政許可必須符合以下要求：
有與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等。
有至少5名以上大專以上學歷、且取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員。
有健全可行的工作章程和管理制度。
為獨立法人，具備獨立承擔民事責任的能力。
具備相關法律、法規規定的其他條件。
對從事網絡招聘服務的經營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網絡招聘服務”。因此，在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業條件而被處罰。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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