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2024-09-24 09:38:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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職業病資質辦理的條件主要包括以下方面：
能夠獨立承擔民事責任。
有固定工作場所，實驗室、檔案室等場所的面積與所申請資質、業務范圍相適應。
具有符合要求的實驗室，具備與所申請資質、業務范圍相適應的儀器設備。
有健全的內部管理制度和質量保證體系。
具有滿足學歷、專業、技術職稱等要求的專業技術人員，專業技術人員不少于十五名。
有專職技術負責人和質量控制負責人。專職技術負責人具有高級專業技術職稱和三年以上職業衛生相關工作經驗，或者中級專業技術職稱和八年以上職業衛生相關工作經驗。
職業病資質辦理的流程如下：
申請人應當提交下列材料：
法定代表人或者主要負責人簽署的申請表。
法定代表人或者主要負責人簽署的知悉承擔職業衛生技術服務的法律責任、義務、權利和風險的承諾書。
營業執照或者其他法人資格證明。
工作場所產權證明或者租賃合同。
專業技術人員、專職技術負責人、質量控制負責人的名單及其技術職稱證書、勞動關系證明。
儀器設備清單、工作場所布局與面積示意圖。
在申請職業衛生技術服務業務范圍內，能夠證明具有相應業務能力的其他材料。申請人對申請材料的真實性負責。
申請職業衛生技術服務機構資質，按照下列程序辦理：
申請人向相應資質認可機關提出申請，并提交材料。
資質認可機關應當自收到申請材料之日起五個工作日內作出是否受理的決定。對材料齊全，符合規定形式的，應當予以受理，并出具書面受理文書；對材料不齊全或者不符合規定形式的，應當當場或者在五個工作日內一次性告知申請人需要補正的全部內容；決定不予受理的，應當向申請人書面說明理由。
資質認可機關應當自受理資質申請之日起二十個工作日內，依據職業衛生技術服務機構資質認可技術評審準則，組織對申請人進行技術評審，并根據技術評審作出資質認可決定。決定認可的，應當自作出決定之日起十個工作日內向申請人頒發資質證書；決定不予認可的，應當向申請人書面說明理由。二十個工作日內不能作出認可決定的，經資質認可機關負責人批準，可以延長十個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人技術評審資質認可機關應當建立技術評審專家庫（以下簡稱專家庫）及其管理制度。技術評審專家應當熟悉職業病防治法律、法規和標準規范，具有相關專業高級技術職稱，連續五年以上職業衛生工作經驗，良好的職業道德。技術評審專家應當依據技術評審準則開展工作，出具評審意見，并對評審意見負責。技術評審專家不得從事與本人有利害關系的技術評審活動。資質認可機關應當從專家庫中隨機抽取相關專業的三至七名專家（應為單數）組成專家組，對申請人進行技術評審。技術評審包括申請材料的技術審查和現場技術考核。申請材料的技術審查分為“通過”、“不通過”。技術審查為“通過”的，繼續開展現場技術考核；技術審查為“不通過”的，不開展現場技術考核。現場技術考核應當包括下列
核查現場有關設備、設施、儀器、儀表等。
依據考核評估大綱和題庫，考核評估專職技術負責人、質量控制負責人及有關專業技術人員專業知識和實際操作能力。
抽查原始工作記錄、影像資料、報告、、檔案等資料。
進行必要的盲樣檢測。現場技術考核的時間一般不超過十個工作日。現場技術考核分為“通過”、“不通過”。
證書有效期：職業衛生技術服務機構資質證書有效期為五年。資質證書有效期屆滿需要延續的，職業衛生技術服務機構應當在有效期屆滿三個月前向原資質認可機關提出申請。經審核合格的，予以批準延續；不合格的，不予批準延續，并向申請人書面說明。
辦理職業病資質所需的材料包括：
職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。
工傷認定申請表。
勞動合同書或者其他能證明用人單位與勞動者之間存在勞動關系的材料。
申請人的身份證。
與職業病資質辦理相關的政策法規主要有：
職業衛生技術服務機構應當按照法律法規和《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》(GBZ159)、《電離輻射防護與輻射源安全基本標準》(GB18871)、《 工業企業設計衛生標準》(GBZ1)、《 工作場所有害因素職業接觸限值》( 、 )等 標準規范的要求開展工作。
從事職業病診斷的醫師應當具備下列條件，并取得省級衛生健康主管部門頒發的職業病診斷資格證書：
具有醫師執業證書。
具有中級以上衛生專業技術職務任職資格。
熟悉職業病防治法律法規和職業病診斷標準。
從事職業病診斷、鑒定相關工作三年。
在辦理職業病資質時，需要注意以下事項：
在有關法律、部門規章、規范性文件修改之前，職業衛生技術服務機構資質（延續、變更）管理，仍按照《職業病防治法》《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》（國家安全監管總局50號令）和原國家安全監管總局《關于印發職業衛生技術服務機構資質認可條件評審項目標準及認可工作程序的通知》（安監總安健〔2012〕88號）、原國家安全監管總局辦公廳《關于印發職業衛生技術服務機構丙級資質認可條件及技術評審項目和標準的通知》（安監總廳安健〔2013〕112號）及原國家安全監管總局、國家煤礦安監局《關于進一步加強煤礦職業病危害項目申報和煤礦職業衛生技術服務機構管理工作的通知》（安監總煤調〔2012〕76號）等規范性文件的有關規定執行。
國家衛生健康委負責甲級資質職業衛生技術服務機構管理，委托省級衛生健康行政部門對乙級職業衛生技術服務機構（煤礦）進行管理。劃入（或承擔）職業安全健康監督管理職責的省級、設區的市級人民政府有關行政部門分別負責乙級、丙級資質職業衛生技術服務機構管理。原國家安全監管總局、省級安全生產監督管理部門（煤礦安全監察機構）、設區的市級安全生產監督管理部門依法核發的職業衛生技術服務機構資質證書繼續有效，國家衛生健康委將適時組織資質證書換發工作。
對甲級職業衛生技術服務機構、乙級職業衛生技術服務機構（煤礦）提交的資質變更申請材料，請省級衛生健康行政部門按照50號令及有關規范性文件的要求，進行形式審查；變更事項如導致資質條件發生重大變化，還應組織現場核查。對甲級職業衛生技術服務機構申請材料審查結束后，將審查結果報送國家衛生健康委，由國家衛生健康委向社會公告變更情況。乙級職業衛生技術服務機構（煤礦）申請材料審查結束后，由省級衛生健康行政部門向社會公告變更情況、并抄報國家衛生健康委。
以下為一些成功辦理職業病資質的案例分析：
上海青浦區某五金制品公司未根據職業健康檢查情況采取相應措施等案：該公司存在未組織勞動者進行上崗前職業健康檢查、未組織勞動者進行在崗期間職業健康檢查、未按照職業健康檢查機構要求安排復查、未指導督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品、未設置職業病防護設施、未對職業病防護設備進行維護檢修等問題，最終受到相應處罰。
上海寶山區某用人單位未按照規定報告疑似職業病及未安排疑似職業病病人進行診治案：該單位未按照規定報告勞動者陳某的疑似職業病，未按照規定安排疑似職業病病人陳某進行診治，最終受到警告的行政處罰。
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