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斗門建筑企業資質標準解讀

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-08-22 09:20:11

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內容摘要:斗門建筑企業資質標準解讀斗門作為一個歷史悠久、經濟繁榮的城市,近年來建設工程不斷增多,對建筑工程企業的資質要求也越來越高。為了幫助...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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斗門建筑企業資質標準解讀

斗門作為一個歷史悠久、經濟繁榮的城市,近年來建設工程不斷增多,對建筑工程企業的資質要求也越來越高。為了幫助建筑企業更好地理解斗門的資質要求,

斗門建筑企業資質等級

根據斗門市建設工程資質等級劃分標準,建筑企業的資質等級主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。具體如下:

  1. 施工總承包企業資質等級標準:包括12個類別,一般分為四個等級(特級、一級、二級、三級)。

  2. 專業承包企業資質等級標準:包括36個類別,一般分為三個等級(一級、二級、三級)。

  3. 勞務分包企業資質:不分類別與等級。

斗門建筑企業資質的具體要求

  1. 建筑設計公司資質

    • 建筑工程設計資質分為甲、乙、丙三個級別。邊遠地區及經濟不發達地區如確有必要設置丁級設計資質,需經省、自治區、直轄市建設行政主管部門報建設部同意后方可批準設置。

    • 具體分級標準如下:

      • 甲級:從事建筑設計業務6年以上,獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成,無設計質量事故。單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力,工商注冊資本不少于100萬元。單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、8人、10人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。

      • 乙級:從事建筑設計業務3年以上,獨立承擔過不少于3項工程等級為二級以上的工程項目設計并已建成,無設計質量事故。單位有社會信譽以及必要的經營資本,工商注冊資本不少于50萬元。單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于6人、6人、8人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。

      • 丙級:從事建筑設計業務3年以上,獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成,無設計質量事故。單位有社會信譽以及必要的經營資本,工商注冊資本不少于20萬元。單位專職技術骨干人數不少于10人;其中二級注冊建筑師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人),二級注冊結構工程師不少于3人(或一級注冊結構工程師不少于1人)。

  2. 建筑類許可證辦理

    • 建筑工程專業設計事務所資質分為建筑設計事務所資質、結構設計事務所資質、機電設計事務所資質三類。

    • 建筑設計事務所可以承接所有建筑工程等級(包括建筑裝飾工程)的項目方案設計、初步設計及施工圖設計中的建筑專業設計與咨詢業務。

    • 結構設計事務所可以承接所有建筑工程等級的項目方案設計、初步設計及施工圖設計中的結構專業(包括輕鋼結構)設計與咨詢業務。

    • 機電設計事務所可以承接建筑工程(包括建筑智能化設計)方案設計、初步設計及施工圖設計中的機電設備專業的設計與咨詢業務。

斗門建筑企業資質的管理措施

  1. 企業信息的真實性

    • 新標準重點突出了企業信息的“真實性”,企業能力的“真實性”,從而進一步鞏固資質的公平性。

    • 取消了工程序列職稱,因為職稱是評審出來的,難以量化考核,存在一定的水分。

    • 技術負責人不再以職稱的形式要求,而是要求持有建造師,建造師考試是國家統一考試,顯示了公平性。

  2. 技術負責人的要求

    • 技術負責人要求持有建造師,作為注冊類的建造師,注冊痕跡、社保痕跡等信息對政府而言完全是公開的。

    • 技術負責人的業績可通過第三方獲取,凸出來技術負責人能力的真實性,也凸出了企業信息的真實性。

  3. 資質升級的核查

    • 資質升級時,會核查企業的建筑業企業所得稅,凈資產情況,這2項指標,可通過稅務系統、審計報告核查,更進一步的獲取到企業真實能力,了解企業是否在該領域有過真實的業務。
  4. 資質的延期

    • 資質的延期需要提供2項業績,從而來證明企業是真正的在從事此類業務。

斗門建筑企業資質的影響

  1. 人員社保的全省聯網

    • 人員社保的全省聯網,甚至全國聯網,且社保移交到稅務,只繳納社保而沒有實發工資,會進一步杜絕建造師的掛靠,從而導致企業圈養建造師的成本增加。
  2. 市場競爭的加劇

    • 二級、三級資質轉化為乙級,進一步加劇了工程市場的競爭。三級的企業不費吹灰之力擴大了承攬范圍,可以進一步沖擊原來只有二級資質才享有的市場份額。
  3. 企業實力的證明

    • 資質是企業進入工程領域的初衷,而工程業績才是企業實力的證明。逐步會讓企業進入一個良性循環,即通過資質承攬工程,通過工程業績來反哺資質,使資質進一步升級,再通過資質進一步承攬更大的工程。

斗門建筑企業資質的應對措施

  1. 選擇適合自己的工程領域

    • 企業應選擇適合自己的工程領域,做精做專,從而長足的發展。
  2. 應對市場變化

    • 針對市場的變化,企業應及時調整戰略,提升自身的技術和服務水平,以應對更加激烈的市場競爭。
  3. 遵守相關規定

    • 企業應嚴格遵守國家和地方的相關規定,確保自身資質的真實性和合法性。

斗門建筑企業資質標準的制定和實施,旨在規范建筑市場,提升建筑企業的技術水平和管理能力。建筑企業應根據自身實際情況,積極應對資質標準的變化,不斷提升自身競爭力,以在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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