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2024-07-23 10:17:59
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勞務派遣服務是一種特殊的人力資源服務形式，它涉及到三方主體：勞務派遣公司、用工單位和派遣員工。為了確保這種服務的合法性和規范性，各國和地區都設立了相應的法律法規，要求從事勞務派遣業務的公司必須獲得相應的許可證，即勞務派遣許可證。
勞務派遣服務概述
勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣工和公司正式工有所不同，用人單位與勞務派遣公司簽訂服務合同，由勞務派遣公司將員工派遣到該單位上班，員工的合同是和勞務公司簽訂，工資也由勞務派遣公司發放。
這種勞務派遣工運用最多的場景是政府或事業單位，這些部門在某些崗位不足的情況下，基本上都是通過勞務派遣的形式來補充人員。例如，協勤、清潔工、維修工等崗位，都是通過勞務派遣的形式派遣到用人單位上班。雖然這些人在政務部門上班，但他們并不屬于政府部門的正式工，工資待遇也有所不同。
勞務派遣許可證的申請條件
根據新修訂的《勞動合同法》，經營勞務派遣業務應當符合以下條件：
注冊資本：不少于人民幣200萬元。
營業場所和設施：有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施。
管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務的公司應當依法向勞動行政部門申請行政許可；取得許可證后，還應當依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
勞務派遣許可證的申請流程
準備材料：申請人需要準備《企業名稱核準通知書》、勞務派遣經營許可證申請書、營業場所使用證明、辦公設施設備和信息管理系統清單、法定代表人的身份證明、驗資機構出具的驗資報告或財務審計報告等相關材料。
提交申請：申請人持相關材料到市勞動和社會保障局窗口申請設立勞務派遣機構。
材料審核：窗口工作人員對申請人提交的申請材料進行審核。材料齊全且符合要求的，發給《行政許可受理通知書》；材料不符合要求的，當場或在1個工作日內通知申請人補正。
現場檢查：自發出《行政許可受理通知書》之日起5個工作日內，安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。
批準決定：5個工作日內完成材料審核，5個工作日內提出審批意見并作出是否批準的決定，制作《行政許可決定書》和《勞務派遣經營許可證》。經批準的，應當在5個工作日內送達；不予批準的，作出不予批準的書面決定，并說明理由，告知其上訴權。
勞務派遣許可證的年審規定
勞務派遣許可證必須每年進行審核。持證人須自3月1日起向辦理行政許可的區（縣）人力資好順佳財稅社會保障局提交上一年度勞務派遣經營情況報告至每年3月31日。勞務派遣許可證審批機構對勞務派遣單位報送的年度經營報告進行審核，依法對勞務派遣單位進行監督，并將審核結果和監管情況記入企業信用記錄。
勞務派遣許可證的使用范圍
勞務派遣許可證是省級主管部門受理的，是省人力資好順佳財稅社會保障廳核準核發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中派遣人員的管理。勞務派遣許可證的使用范圍包括但不限于：
提供國家人事勞動政策法規宣傳咨詢服務。
提供招聘和引進所需人才的服務，包括處理大學畢業生的接待。
按照有關政策規定，負責人事行政關系、人事檔案事務的管理及相關人事檔案材料的收集、鑒定和整理。
辦理派遣人員的招聘、離職、合同審核等事宜。
發放派遣人員工資福利、代扣代繳個人所得稅。
辦理出國派遣人員政治審查、申領證件、按有關規定憑卷出具各類證明材料。
協助辦理派遣人員解聘、解聘后晉升及再就業事宜。
承辦其他人事管理相關事宜。
勞務派遣許可證的獲取和年審是確保勞務派遣服務合法、規范的重要手段。企業在從事勞務派遣業務前，必須嚴格按照相關法律法規的要求，申請并獲得勞務派遣許可證，同時在日常運營中遵守各項規定，接受相關部門的監督和檢查，以確保自身和派遣員工的合法權益得到充分保障。
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