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江蘇省婦聯主席張彤等領導蒞臨園區指導調研|服務1865
江蘇省婦聯主席張彤
等領導蒞臨園區指導調研
2月21日上午,江蘇省婦聯主席張彤、南京市婦聯主席譚健、副主席徐曉杰、彭媛媛,秦淮區婦聯主席謝輝在鄒超的陪同下1865園區總經理、1865園區婦聯主席、1865園區運營總監陳磊一行蒞臨晨光1865??創意產業園區調研園區婦聯發展情況。
晨光1865
張彤一行首先在園區招商中心聽取了園區發展歷史和文化產業建設情況介紹,隨后在園區黨建服務中心進行了現場座談。會上,陳磊就園區婦聯近年來的工作及下一步工作作了匯報。
會后,張彤一行在園區考察了城創織繡、永銀文化和德福斯,進一步了解“婦女微家”的作用,對園區婦聯所取得的成績給予充分肯定。
省、市、區婦聯領導齊聚1865園區調研,是對園區婦聯工作的鼓勵和推動。
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南京張彤代賬
2月28日,江蘇省人力資好順佳社會工作會議在南京召開。圖為會議現場。林寧 攝
2月28日,江蘇省人社工作會議在南京召開。圖為會議現場。林寧 攝
中新網南京2月28日電 (徐珊珊)2月28日,江蘇省人社工作會議在南京召開。江蘇省人力資源好順佳社保廳黨組書記張彤在會上表示,2021年江蘇省城鎮新增就業1萬人,同比增加,占占全國近 1/9。
中新網南京2月28日電(徐珊珊)2月28日,江蘇省人民社會工作會議在南京召開。江蘇省人力資源好順佳社保廳黨組書記張彤在會上表示,2021年江蘇省城鎮新增就業1萬人,同比增加,占占全國近 1/9。
“綜合措施,江蘇就業工作取得新成效。”張彤表示,2021年,江蘇將減免失業和工傷保險費138億元,安排就業補貼1億元,返還穩定就業資金;舉辦“唱響江蘇”系列活動,發放創業擔保貸款和補貼117億元,支持1萬人成功創業。
“采取綜合措施,江蘇就業工作取得新成效。”張彤表示,2021年,江蘇將減免失業和工傷保險費138億元,安排就業補貼1億元,返還穩定就業資金;在系列活動中,發放創業擔保貸款和創業補貼117億元,支持1萬人成功創業。
在保就業、穩民生方面,江蘇高質量完成了“十年十萬青年就業見習計劃”,高校畢業生年末總體就業率達到;完成捕撈返鄉漁民安置工作;新增公益性崗位安置就業困難人員10000人;表彰全省優秀農民工和農民工先進集體;吸納中西部地區1萬人在江蘇穩定就業。
在保就業、穩民生方面,江蘇高質量完成了“十年十萬青年就業見習計劃”,高校畢業生年末總體就業率達到;完成捕撈返鄉漁民安置工作;新增公益性崗位安置就業困難人員10000人;表彰全省優秀農民工和農民工先進集體;吸納中西部地區1萬人在江蘇穩定就業。
為提升就業服務質量,江蘇印發《關于改革勞動和人才社會流動體制機制的意見》,啟動就業服務質量提升工程,啟動“江蘇智慧就業云平臺”,推動就業培訓“云眼工程”。試點,公共就業服務體系進一步完善。
為提升就業服務質量,江蘇印發《關于改革勞動和人才社會流動體制機制的意見》,啟動就業服務質量提升工程,啟動“江蘇智慧就業云平臺”,推動就業培訓“云眼工程”。試點,公共就業服務體系進一步完善。
2021年江蘇人才人事工作開創新局面,創新制定網絡安全與生物醫學職稱評價標準、高技能人才和專業技術人才職業發展改革方案、基層專業技術人才“三向”政策、國內(國外)職業技能引進比較認定辦法,修訂高等學校設立管理意見,建立技能人才評價技術資源快速反應機制,積極培育大型龍頭企業等社會化技能評價主體,制定實施規劃長三角一體化發展示范區技能人才協同評價,創新打造“G42+”重點民營企業人才綜合改革試驗區。
2021年,江蘇人才人事工作將開創新局面,創新制定網絡安全和生物醫學職稱評價標準、高技能專業發展改革方案、基層機構專業技術人員“三向”政策。頒布全國(境外)職業技能比對鑒定辦法,修訂高校崗位設置管理意見,建立技能型人才技術資源評價快速反應機制,積極培育大型龍頭企業等社會技能評價主體,編制了長三角綜合發展示范區技能。創新人才協同評價實施方案,打造“G42+”重點民營企業人才綜合改革試驗區。
張彤表示,2022年,江蘇將加快建設高標準人力資源市場體系,建設一批專業人才市場、勞動力市場、標準化零工市場,發展網絡招聘、短視頻等網絡市場。 ,還有直播。 ,打造江蘇省數字經濟人才市場,打造數字經濟人才市場。
張彤表示,2022年,江蘇將加快建設高標準人力資源市場體系,建設一批專業人才市場、勞動力市場、標準化零工市場,發展網絡招聘、短視頻等網絡市場。 ,還有直播。 ,打造江蘇省數字經濟人才市場,打造數字經濟人才市場。
江蘇以建設現代化人才發展先行區為重點,優化實施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻中青年專家遴選制度,提高重點核心技術領域人才比重,并設立數字經濟優秀工程師稱號。系統,實施“江蘇工匠”培訓工程,試點引進高層次技術人才,建立數字經濟人才引進“啟示引領”機制,開展數字經濟人才入園、入駐企業對接交流,與科技部門合作加強數字經濟人才引進工作建設數字技術經紀人團隊。
江蘇以建設現代化人才發展先行區為重點,優化實施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻中青年專家選拔制度,提高關鍵核心技術人才選拔比例。領域,設立數字經濟優秀工程師稱號。制度,實施“江蘇工匠”培養工程,試行特聘技師,建立數字經濟人才引進“揭示引領”機制,開展數字經濟人才入園、企業對接交流、與科技部門合作,加強數字科技券商建設。
(中國新聞網)
(中國新聞網)
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