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2022-07-01 09:11:25
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實現殘疾人就業創業是改善殘疾人生活條件、平等參與社會生活的基礎。今年以來，南京市稅務部門扎實做好穩定殘疾人就業工作，落實好保障殘疾人就業任務，高質量推進就業保障基金征管工作。
近日，南京市宣武區稅務局稅務宣傳志愿者隊伍走進南京銀行股份有限公司，開展“宣稅春風”系列活動，向企業講解殘疾人就業保障基金政策，“一對一”為稅務企業搭建“服務橋梁”。
稅務人員走進南京銀行開展“宣稅春風”系列活動
“殘疾人就業保障基金每年申報一次，網上申報也非常快捷方便，但有時我們不及時了解殘保基金的最新優惠措施和計算方法。稅務機關主動上門指導，讓我們更充分地了解和了解殘疾保險基金的征收結構和社會價值。南京銀行股份有限公司財政部稅務人員王說。
據介紹，宣武區稅務局將落實稅收優惠政策，關注殘疾人事業，與殘聯合作建立信息共享，主動獲取殘疾人就業單位名單，走進殘障企業接洽，就最新的就業保障基金征收辦法和申報程序為殘障人士面對面、點對點咨詢。
稅務官員在麥當勞門店進行了面對面、點對點的咨詢
“稅務人員上門普及殘疾人就業保障基金的優惠政策，周到細致的服務，讓我們的企業及時、準確地享受到政策紅利的同時，感到非常溫暖。”南京金拱食品有限公司員工張女士說。
南京金拱門食品有限公司主要從事各類食品的生產、加工、銷售及餐飲服務，擁有近百家麥當勞門店。“近年來，我們公司積極響應這項政策，釋放了更多的工作崗位來吸引殘疾人。去年，有1100多名員工在工作，其中包括37名殘疾員工。新冠肺炎疫情對整個餐飲業造成巨大沖擊，原材料供應和食品加工銷售成本上升，企業經營面臨壓力。去年由于公司把殘疾人的比例超過了2020年，對申報殘疾人保險基金的人員實行全免，既造福社會，又減輕企業負擔。“我們的殘疾員工經過培訓，完全勝任他們的工作，他們的效率不低于普通工人。未來，我們將為殘疾人提供更多的崗位，積極履行社會責任，傳遞這份慈善之愛。”張了。(于靜)
南京公司做傷殘保險金的賬本
殘疾人就業保障基金是國家對未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位支付的保障殘疾人權益的基金。根據《中華人民共和國殘疾人就業條例》(國務院第488號令)，《關于印發號通知(發改價規[2019]號);2015),“關于江蘇省印發的殘疾人就業保障征管使用管理辦法實施情況的通知(sue根據財軍[2017]2號文精神，南京市各級機關、團體、企事業單位和民辦非企業單位應當按照不低于本單位從業人員總數的比例安排殘疾人就業。未達到上述比例的用人單位應當如期繳納殘疾人就業保障基金。
殘疾人就業保障基金計算方法
殘疾人就業保障基金按照用人單位上年度未達到規定比例的殘疾人人數與本單位工作人員年平均工資的乘積計算繳納。
1. 殘疾人就業保障基金計算公式:
傷殘保險基金年繳納額=(本單位歷年職工人數× -本單位歷年實際聘用殘疾人人數)×本單位歷年職工年平均工資
2. 以殘疾人就業保障基金的繳納為例，以2021年2020年殘疾人保險基金為例:
2021年傷殘保險基金年繳費率=(2020年用人單位在職人數* - 2020年用人單位實際聘用殘疾人人數)* 2020年用人單位年度職工平等人數是工資
3.傷殘保險費，為他人計算
用人單位在職職工是指用人單位在冊人員或者與用人單位依法簽訂1年(含1年)以上勞動合同(服務協議)的人員。派遣勞務的，計入派遣單位在崗職工人數。
殘疾人就業未達到規定比例的，差額采用公式計算，不得為整數。
用人單位實際安排的在職職工人數和殘疾人人數，按年平均計算。
用人單位去年在崗職工平均年薪，用人單位去年在崗職工工資總額除以用人單位在崗職工人數。
壁壘費應按年度計算，雇主應按年度或季度申報并支付。用人單位成立不足一年的，應當在下一年度按實際月份申報繳納保障金。用人單位成立未滿一個月的，不得繳納保障金。
按比例安排殘疾人就業考試條件
審議內容:公布2021年南京市殘疾人就業比例年度審議情況
1. 殘疾人審計單位
本市各級安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)。用人單位將為殘疾人就業的成員或年齡依法與殘疾人就業簽訂1年(含1年)以上的協議(服務)勞動合同，并對殘疾人實際在職，支付不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，納入用人單位安排殘疾人就業的范圍。
2. 按比例安排殘障人士就業審核時間
各用人單位應于5月31日前到區殘疾人就業管理處(地址見附件)按比例對殘疾人就業情況進行年度審核
3.審計方法:
網好順佳芯://
線下審計:對南京市各級殘疾人就業服務機構進行審計
4. 年審申請材料
(1)填寫《江蘇省殘疾人按比例就業情況》年度評審與核查表。此表格可向各區殘疾人就業管理辦公室索取或從南京市殘聯網站公告欄下載();
(二)傷殘職工身份證、《中華人民共和國傷殘證》、《中華人民共和國傷殘軍人證》(1-8級)原件或者復印件;
(三)用人單位與殘疾勞動者簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(服務協議)原件;
(四)2020年殘疾職工社會保險繳納情況;
(5) 2020年殘障員工年收入明細。
5、審核注意事項
1. 用人單位在規定期限內未參加年檢并聘用殘疾人的，視為未聘用殘疾人。
2. 未按規定比例安排殘疾人就業、未足額繳納殘疾人就業保障基金的，在“信用南京”平臺公示，由縣級以上殘聯申請人民法院強制執行。
3.申請人應當保證所提供材料的真實性，所有有關申請材料應當加蓋申請人公章。
4. 用人單位與殘疾人簽訂虛假勞動合同或者服務協議，偽造殘疾人證件或者傷殘軍人證件(1-8級)，殘疾人謊報、隱瞞或者以用人單位名義謊報、謊報、謊報、謊報、謊報、謊報的，不按比例納入殘疾人就業安排
6. 統計殘疾人就業人數
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證書(一級至二級)》或者《中華人民共和國殘兵證書(一級至三級)》的人員就業的，按安排2名殘疾人就業計算
用人單位從不同地區招用殘疾人的，應當計入殘疾人就業人數
殘疾人就業未達到規定比例的，差額采用公式計算，不得為整數。
7. 認可地址及諮詢電話號碼
減少或拖延發放殘疾人就業保障金的政策
根據《關于印發《江蘇省殘疾人就業保障基金籌集使用管理辦法》的通知(蘇才宗[2017]2號)文件要求:
1. 用人單位聘用殘疾人不低于一定比例的，在當年免繳殘疾人就業保障金(一級、二級殘疾人就業按兩倍殘疾人就業安排計算;殘疾人跨地區就業的，納入殘疾人就業安排人數)
2. 因不可抗力、自然災害或者其他突發事件造成重大直接經濟損失的，用人單位可以申請減少或者延期繳納保障金。
3.用人單位需要減免保障金的，應當提出書面申請(附經注冊會計師核實的上一年度財務報表)，按要求報同級財政部門批準后，由當地主管稅務機關辦理減免手續。申請豁免的最高限額不應超過一年的保證金。
4. 繳納單位確有按時繳納保障資金困難，需要延期繳納保障資金的，應當向同級地方稅務機關申請延期繳納，并經同級地方稅務機關核準。申請延期繳納保證金的期限最長不得超過6個月，期滿后補足。
5. 保障金按年計算，用人單位按年或季度申報發放。用人單位成立不足一年的，應當在下一年度按實際月份申報繳納保障金。用人單位成立未滿一個月的，不得繳納保障金
支付殘疾人就業保障保證金
1. 年度申報繳納的，用人單位應于6月1日至6月30日向當地主管稅務機關申報繳納保障金。按季度申報繳納的，按年度繳納金額的四分之一申報繳納。用人單位應當在季度末(節假日順延)后15日內，向當地主管稅務機關申報繳納保障金。申報時，應當如實填寫上年度在崗職工人數、上年度實際就業殘疾人人數、上年度在崗職工年平均工資等信息，確保信息的真實性、完整性。
2. 用人單位未按規定繳納保障金的，由保障金征收機構依照《殘疾人就業條例》的規定報同級財政部門備案，由財政部門予以查處責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠款外，自逾期繳納之日起每日加收5‰的滯納金。
3.用人單位未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業，全額計征殘疾人就業保障基金。
05年法律責任
違反本辦法規定，有下列情形之一的單位和個人，依照《金融違法行為處罰條例》、《違反兩條行政事業性收費和沒收收支管理規定行政處罰暫行規定》等國家有關規定追究法律責任。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理:
(一)擅自減收、免收證券基金或者改變證券基金的募集范圍、對象、標準的;
(二)隱匿、扣繳應當上繳的保證金的;
(三)扣繳、截留、挪用應當上繳的保障資金的;
(四)未按照規定的預算級別和預算項目向國庫繳納保證金的;
(五)違反規定動用保障資金的;
(六)違反國家稅收管理規定的其他行為
06年政策內容
南京市企業傷殘保險基金優化、減免和救助方案
即服務模式:
重點抓好殘疾人就業與企業配比服務，幫助企業順利減免殘疾人保險基金。
免費服務計劃，從殘障人士招聘到殘障人士管理到殘障保險減免等一站式服務。公司對殘疾人就業實行多層保障，并依法安排殘疾人，順利審核和免除殘疾保險基金，省心、省時、省錢。具體業務模式如下:
1. 人員錄用:根據客戶要求申請錄用殘疾人或向公司合作的殘疾人聯合會提供符合公司要求的殘疾人
2. 審核服務:根據當地政策協助殘保基金審核申報，幫助客戶成功減存殘保基金
3.補貼服務:結合當地補貼政策，協助客戶申請符合區域政策的補貼，節約公司成本
2服務的范圍
1. 南京與軒轅在吳區、秦淮區、建鄴區等地以及北京、上海、天津等全國各地實施殘疾人就業和傷殘保險津貼優化方案，為企業節約成本
2. 為重度殘疾人提供1-2級合規，為輕度殘疾人提供3-8級合規，5個工作日內提供所需殘障證件，高效快捷!
3.在全國范圍內提供南京國籍、非南京戶籍的殘疾員工，并根據企業需求為殘疾人提供定制化服務(實際值勤、遠程辦公、公益崗位等)。
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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