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塔吊公司有勞務派遣資質

內容摘要：塔吊公司勞務派遣資質的相關規定勞務派遣相關規定由人力資社會保障部等部門制定并發布。其中，《勞務派遣暫行規定》自 2014 年 3...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務派遣相關規定由人力資社會保障部等部門制定并發布。其中，《勞務派遣暫行規定》自 2014 年 3 月 1 日起施行，對勞務派遣的諸多方面進行了規范。《勞務派遣行政許可實施辦法》自 2013 年 7 月 1 日起施行，明確了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等方面的內容。

判斷塔吊公司是否具備勞務派遣資質，主要從以下幾個方面入手：

塔吊公司獲取勞務派遣資質需要滿足以下條件：

注冊資本要求：注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
經營場所與設施：有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
管理制度：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
其他條件：法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

以下為一些成功獲得勞務派遣資質的塔吊公司案例：

貴州夢思佑勞務有限公司具有單獨從事塔吊司機、信號指揮工、施工升降機等勞務派遣，及職業培訓、特種人力資源開發、管理、咨詢等綜合性服務公司。有一支熟悉人事、勞動保障政策法規、特種人力資源管理理論和實踐的顧問和精通業務、工作規范、豐富的實踐經驗團隊。

塔吊公司勞務派遣資質的審批流程如下：

準備材料：包括驗資機構出具的 200 萬以上驗資報告（籌建中公司）或者財務審計報告（已成立公司，經營范圍有勞務派遣）；勞務派遣經營許可申請書；上海市勞務派遣經營許可告知承諾書；公司章程；經營場所的使用證明；法定代表人身份證；與開展業務相適應的辦公設施設備清單；勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規章制度文本；營業執照等。
提交申請：根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定，經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
審查批準：相關部門會對提交的材料進行審查，符合條件的予以批準。