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2024-11-13 08:56:01
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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人力資源服務許可證是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件,也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障,由省級機關受理,是由省人力資 社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。人力資源服務(人才中介)機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。
對比《人力資源服務許可證》和《勞務派遣許可證》,《人力資源服務許可證》是基礎,《勞務派遣許可證》是進階,大公司完全可以直接申請進階許可證,小公司可以只拿基礎許可證,順便做點針對個人的勞務派遣業務。
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,需要取得人力資源服務許可證;經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的。
辦理人力資源服務許可證需要具備以下條件:
有明確的章程和管理制度:包括機構的組織架構、服務流程、質量控制等方面的規定。
有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金:例如,有不少于20平方米的固定服務場所 (冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施,有10萬元以上的注冊資金。
有3名以上專職工作人員:這些工作人員應具有大專以上學歷,并取得人力資 社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書。
有獨立承擔民事責任的能力:法人或其他組織均可設立,個人不得設立。
法律、法規規定的其他條件:如符合相關的勞動法律法規等。
申請者必須是法人或其他組織,需具備相應的條件和材料,向當地人力資 社會保障部門提出申請,審批通過后領取許可證。
具體流程如下:
收件:
申請事項依法不需要取得行政許可的,應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書,并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的,出具不予受理通知書。
不能當場審查不齊全或不符合法定形式的,當場出具收件通知書,五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的,出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
能當場判斷申請材料需要補正的,應當場出具一次性告知通知書。
核對申請人是否符合申請條件。
依據辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理:對符合條件的申請進行受理。
依法取得的人力資源服務許可證的有效期為五年。在許可證到期前,您需要完成一些必要的步驟以延長其有效期。
《人力資源服務機構管理規定》(50號公布 )對人力資源服務機構的管理、服務活動等進行了規范。
《人力資源市場暫行條例》(7次常務會議通過 700號公布 )也對人力資源市場活動進行了規范。
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