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2024-11-12 08:52:28
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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移動勞務派遣資質是指企業或組織具備從事移動領域勞務派遣業務的合法資格和許可。勞務派遣是一種用工形式，其中勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用。在移動行業中，勞務派遣資質意味著該單位能夠合法地為移動相關企業提供派遣員工的服務。
在移動勞務派遣中，派遣員工通常由第三方勞務公司派遣，具體的招聘權限可能由地市級分公司掌握，總量由省公司控制。派遣制員工的職級和薪酬會納入移動公司的薪酬體系，但職位相對較低，
勞務派遣與勞務外包有所不同，勞務派遣的合同標的是“人”，適用《勞動合同法》，由實際用工單位直接管理，且勞務派遣單位需要按照法律規定設立，并獲得勞務派遣行政許可。而勞務外包的合同標的是“事”，適用《合同法》，由承包方直接管理，除非有特別法規定，無特別經營資質要求。
申請移動勞務派遣資質需要滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施，例如辦公區或商業區（禁止居民區），總公司需要具備 100 平以上的固定經營場所，并配備經營活動所需的相關設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度，包括規范勞動合同、報酬、社保、工作時間等方面的規章制度。
滿足法律、行政法規規定的其他條件。
申請時，申請人應當向許可機關提交相關材料，如勞務派遣經營許可申請書、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明等。
移動勞務派遣資質的辦理流程如下：
勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。
開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業主管部門審核。
向市勞動和社會保障局提出申請。
市勞動和社會保障局自接到申請之日內 20 個工作日進行審核。
對符合條件的，核發《資質證書》。
在申請前，需要準備好以下材料：《勞務派遣經營許可申請書》、公司營業執照，印章、章程（若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》）、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告、與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、與勞務派遣相關的信息管理系統、經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明、勞務派遣管理制度、擬與員工簽訂的勞動合同的樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本、職工花名冊（若有集體合同提供集體合同樣本）。
從申請到下發證件，一般需要 20 - 30 個工作日。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年。有效期屆滿，勞務派遣單位未申請延續的，或者延續申請未被批準的；勞務派遣單位依法終止的；勞務派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務派遣經營許可證》依法被吊銷的；法律、法規規定的應當注銷行政許可的其他情形，勞務派遣單位的行政許可將被注銷。
如果需要續期，應在許可證有效期屆滿前提交書面申請，并提供企業近三年的基本經營情況等相關材料。審批部門必須在有效期屆滿前做出是否批準延期的決定，如果未決定，將被延期。
與移動勞務派遣資質相關的法律法規主要包括：
《中華人民共和國勞動合同法》：對勞務派遣單位的設立、勞務派遣的用工范圍和比例等方面進行了規定。
《勞務派遣行政許可實施辦法》：明確了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等內容。
《勞務派遣暫行規定》：進一步規范了勞務派遣行為，維護了勞動者的合法權益。
例如，《勞務派遣行政許可實施辦法》規定，人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導，縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。同時，該辦法還對申請經營勞務派遣業務應當具備的條件、申請人應當提交的材料等進行了詳細規定。
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