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四川勞務分包資質

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-11-12 08:50:37

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內容摘要:四川勞務分包資質的申請條件企業資產企業凈資產需達到 200 萬元以上,并且具有固定的經營場所。企業主要人員技術負責人應具有工程序列...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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四川勞務分包資質的申請條件

企業資產

企業凈資產需達到 200 萬元以上,并且具有固定的經營場所。

企業主要人員

  1. 技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

  2. 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

  3. 經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

四川勞務分包資質的辦理流程

營業執照的申請

建筑企業在申請勞務資質之前,必須取得營業執照。

相應人員和資料的準備

  1. 配備相應的人員,如建造師、工程師、技工證等,并且主要人員需要購買相應的社保。

  2. 準備包括企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人、技術工人等信息的材料,并承諾對所提供材料的真實性、合法性負責。

資料上報

申請裝修資質的企業按照屬地管理原則向省建設主管部門提交資質申請材料原件及復印件,省建設主管部門受理、審核。

公示

開展公示,公示期間大概 2 周左右的時間,建設管理部門對資質申請材料進行審核,對屬于市級審批范圍的資質進行公示,公示完畢后,無異議通過,并報省建設管理局備案。

通告

開展通告,一般通告期一周的時間,資質核準后,領取證書的企業到市住建局工程部辦理建造師注冊手續,領取注冊建造師證書后,領取勞務資質。

四川勞務分包資質的有效期和續期要求

有效期

通過備案制取得的施工勞務資質證書的有效期需根據具體情況確定。

續期要求

  1. 、工程設計、建筑業和工程監理企業資質證書有效期于 2024 年 12 月 31 日前屆滿的,以及按照《四川省住房和城鄉建設廳關于做好有關建設工程企業資質證書換領和延續工作的通知》(川建審函〔2024〕876 號)(以下簡稱:換領資質),2024 年 9 月 1 建設工程企業資質證書有效期于 2024 年 12 月 31 日后屆滿的,

  2. 企業應于資質證書有效期屆滿前提出延續申請。逾期提出延續申請的,其資質證書自動失效。已取消的建設工程企業資質、專業作業資質(施工勞務資質)不予延續。

  3. 企業申請建設工程企業資質延續,其資質證書上“換領資質”與“非換領資質”可同時申請延續,也可分別申請延續。同時申請延續的,資質證書上所有資質項須一次性申請;分別申請延續的,“換領資質”項或“非換領資質”項須分別一次性申請。

  4. “換領資質”與“非換領資質”同時申請延續的,經資質許可機關核準,更換有效期 5 年的資質證書;申請“非換領資質”延續的,經資質許可機關核準,更換有效期 5 年的資質證書,“換領資質”有效期不變。申請“換領資質”延續的,若企業僅有“換領資質”,經資質許可機關核準,更換有效期 5 年的資質證書;若企業另有“非換領資質”,經資質許可機關核準,資質證書有效期以“非換領資質”證書有效期為準。

  5. 企業凈資產和技術負責人需滿足《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159 號)規定的相應類別等級資質標準要求,其他指標(不含建筑業企業一級資質)需滿足相應類別最低等級標準要求;建筑業企業一級資質延續,企業凈資產和主要人員需滿足《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159 號)規定的相應類別一級資質標準要求;工程勘察、工程設計、工程監理企業申請資質延續的,指標需滿足相應類別資質標準要求。企業按照有關資質管理規定及資質標準有關要求提交資質延續申請,對材料真實性、合法性作出承諾,對承諾內容負責且承擔全部法律責任。

四川勞務分包資質的相關政策法規

  1. 為貫徹落實《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》(國發〔2021〕7 號)、《住房城鄉建設部辦公廳關于做好建筑業“證照分離”改革銜接有關工作的通知》(建辦市〔2021〕30 號)要求,四川省住房和城鄉建設廳發布了關于建筑業企業施工勞務資質實行備案制的有關事項通知。

  2. 四川省住房和城鄉建設廳發布了《四川省公路工程施工分包和勞務合作管理實施細則》,原《四川省公路工程施工分包和勞務合作管理實施細則》(川交發〔2017〕46 號)同步廢止。

四川勞務分包資質的企業案例分析

案例一

在遂寧市中級人民法院審理的孫福傳等五人(公司)與宏勝建設有限公司、四川天盈實業有限責任公司、趙光烈建設工程分包合同糾紛五案中,查明天盈公司將工程發包至宏勝公司,而趙光烈借用宏勝公司的資質承包了前述工程,并將部分工程分包給了孫傳福等人(公司)。宏勝公司存在將企業資質證書出借給個人承攬工程的行為,遂寧市城市管理行政執法局對其作出行政處罰。

案例二

在成都高新區人民法院審理的黃紹松與四川普宏建設工程有限公司建設工程分包合同糾紛案中,發現普宏公司將承建工程分包給不具有相應資質的個人黃紹松,成都高新區生態環境和城市管理局對普宏公司作出行政處罰。

案例三

在成都市中級人民法院和簡陽市人民法院審理的相關案件中,發現巴山公司將案涉工程分包給沒有建筑資質的個人,認定巴山公司違法分包建設工程。

案例四

勞務公司作為分包單位將其承包的工程違法二次分包給不具有用工資格的陳某,導致陳某拖欠原告工資情形的發生,故被告勞務公司應與被告陳某對拖欠原告鄧某的工資共同承擔清償責任。

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