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2024-11-08 08:49:18
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業資質主要分為施工總承包、專業承包、施工勞務和綜合資質四個序列。其中,綜合資質不分類別和等級;施工總承包序列設有 13 個類別,分為 2 個等級(甲級、乙級),如建筑工程、公路工程等;專業承包序列設有 18 個類別,一般分為 2 個等級(甲級、乙級,部分專業不分等級),像消防設施工程、電子與智能化工程等;施工勞務資質不分類別和等級。
具有法人資格的企業申請建筑業企業資質應具備下列基本條件:
具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員。
具有滿足本標準要求的工程業績。
具有必要的技術裝備。
建筑企業資質辦理主要有以下七步流程:
準備營業執照:申請資質前,建筑企業須先注冊好公司,領到營業執照,登錄建委網站,注冊企業用戶。
填寫信息,收集材料,整理卷宗:按照資質的等級的標準,準備好所有的相應的技術人員的資料,比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括:
技術負責人的身份證明、職稱證書或是技能證書以及執業資格證書。
技術工人的身份證明、職業技能證書或職業培訓的合格證書。
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
現場管理人員的身份證明、崗位證書。
主要人員申報前 3 個月的社保的證明。
遞交資質申請。
企業按照新申請或增項提交相關材料,企業資產、技術負責人需滿足《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159 號)規定的相應類別二級資質標準要求,其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。
建筑資質升級通常需要逐級申請,難以跨級。辦理建筑資質升級的條件包括:
人員達標:建筑資質升級有人員標準,數量需要滿足要求,對于人員職稱也有要求,而企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊,
業績積累:在建筑公司成立之后,首次辦理建筑資質時,只能從三級開始,經過業績的積累,達到二級資質標準要求之后,方可申請二級,以此類推升級到一級。
建筑資質維護是企業在日常運營過程中,為了維持資質的正常使用,辦理相關業務。建筑資質維護涉及的范圍較廣,所需材料有資質證書、營業執照、從業人員執業證書等,還要辦理資質延期、資質變更、資質動態核查等。
資質維護主要環節包括:
資質續延:根據《建筑業企業資質管理規定》第十八條的規定,建筑業企業資質證書有效期屆滿前 3 個月應當向原資質許可機關提出延續申請。資質證書有效期屆滿,企業仍未提出延續申請的,其資質證書自動失效。如需繼續開展建筑施工活動,企業應從最低等級資質重新申請。
資質變更。
具體來說,資質維護的必要性包括以下幾個方面:
符合法律法規和規定:資質維護可以幫助建筑公司符合國家相關法律法規和規定,避免出現不符合法律法規和規定的情況,保障企業的合法經營。
提高企業形象和信譽度:資質是企業的“身份證”,是企業合法經營的憑證,資質的有效維護可以提高企業的形象和信譽度,贏得更多客戶的信任和支持。
增強市場競爭力:建筑行業競爭激烈,企業如果能夠保持資質的有效性,可以提高企業的市場競爭力,贏得更多項目和業務機會。
建筑公司資質維護的內容包括以下幾個方面:
注冊更新:建筑公司需要定期進行注冊更新,確保證照的有效性。
遵守行業法規:建筑企業必須嚴格遵守國家和地方的建筑法規、標準和規范,這些是確保工程質量和安全的基礎。
高質量施工:企業在獲得建筑資質后,應認真對待每一次施工任務,確保施工質量,減少事故發生率。任何施工事故都可能導致資質被吊銷。
人員維護:建筑資質的有效性與企業人員密切相關。企業需隨時注意人員流動,確保關鍵崗位如建造師、職稱人員和安全員等人員齊全,及時補充所需人員。
社保繳納:企業必須為員工定期繳納社保,特別是資質內人員,確保社保狀態正常,以應對資質年檢等審核。
工程業績管理:工程業績對企業的長期發展至關重要,可用于資質升級。企業應妥善保管業績相關資料,并在完成每項工程后及時進行業績備案。
資質有效期管理:企業需注意建筑資質和安全生產許可證的有效期,通常為五年和三年。
建筑資質辦理過程中存在諸多問題,例如:
步驟繁多:辦理建筑資質的流程較為復雜,涉及多個環節和部門。
過程繁瑣:需要準備大量的材料,且對材料的要求嚴格。
耗時耗力:整個辦理過程可能需要較長時間,耗費企業大量的人力和物力。
常見問題及解決辦法如下:
施工資質的分類問題:施工資質分為三個類別:12 項總承包資質、36 項專業承包資質、1 項勞務資質。每項資質設有多個等級。
資質申請表獲取問題:資質申請表是建筑資質申請第一要準備的材料。企業可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站下載并打印。
國內外建筑企業資質管理存在一定差異。例如日本對承包商采用許可制度,根據日本建筑業法規規定,任何在日本準備從事建筑活動的組織都必須取得許可執照,除非從事價值低于 1500 萬日元或建筑面積少于 150 平方米的房屋建造工程以及少于 500 萬日元的其他工作。有權頒發許可證的是建設大臣和地方建設主管,其中在一個區域內從事業務時,許可執照由轄區的地方建設主管部門頒發;當業務范圍覆蓋兩個及以上地區時,則由建設大臣頒發許可證。日本將建筑業分為 28 個小類,企業每進入一個行業分類,都需獲得該行業分類的許可證。企業可以一次獲得幾個行業分類的許可證,也沒有行業分類許可證數量的限制。
在中國,資質的等級、類別、范圍關系到企業在建筑市場中的競爭地位與能力,直接影響企業的生存與發展。由于人為地抬高了行業進入壁壘,且標準中盲目強調規模,致使企業盲目追求規模的擴大,市場上出現大量特級、一級資質的總承包商,小型企業比例偏低,沒有形成合理的以總承包為龍頭,以專業承包為依托,以勞務分包為基礎的合理分工協作關系。
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