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河東建筑企業施工資質

好順佳集團
2024-11-06 10:44:21
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內容摘要：河東建筑企業施工資質相關信息一、哪些企業需要提供施工許可證建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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河東建筑企業施工資質相關信息

一、哪些企業需要提供施工許可證

建筑工程開工前，建設單位應當按照國家有關規定向工程所在地縣級以上人民政府建設行政主管部門申請領取施工許可證。按照國務院規定的權限和程序批準開工報告的建筑工程，不再領取施工許可證。搶險救災工程，臨時性建筑及農民自建低層住宅工程，文物保護的紀念建筑和古建筑等的修繕工程，以及軍用房屋的建筑工程也不需要辦理施工許可證
- 國務院建設行政主管部門確定的限額以下的小型工程指工程投資額在 30 萬元以下或者建筑面積在 300 平方米以下的建筑工程。省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門可以根據當地的實際情況，對限額進行調整，并報國務院建設行政主管部門備案

二、辦理施工許可證需要的資料

（一）建筑工程用地批準文件
（二）建設工程規劃許可證
（三）施工場地已經基本具備施工條件，需要實施拆遷的，其拆遷進度應符合施工要求
（四）到位資金證明。建設工期不足 1 年的，到位資金原則上不得少于工程合同價的 50%；建設工期超過 1 年的，到位資金原則上不得少于工程合同價的 30%.
（五）施工圖審查合格證
（六）施工、監理中標通知書。不招標的提供施工交易單、工程監理備案表。
（七）施工、監理合同
（八）建設工程質量安全監督書
- 《建筑工程施工許可證申請表》（一式三份）（編頁裝訂成冊，前面附資料目錄）
- 《建設用地批準書》或《土地使用證》或《土地預登記證》（原件及復印件一份，復印件應當加蓋單位公章）
- 《建筑用地規劃許可證》和《建筑工程規劃許可證》
- 項目立項審批手續（立項文件、投資許可證、投資計劃）
- 施工場地具備施工條件的有關證明資料
- 施工、監理單位中標通知書
- 合同備案：《建設工程施工合同》、勘察、設計、監理合同原件，施工、勘察、設計、監理單位相關資質證書（營業執照、資質證書、安全生許可證和項目負責人、項目專職安全生產管理人員的資格證書、人員任命文件等）
- 《勞務分包合同》原件，勞務分包企業的相關資質證書（營業執照、結構代碼、安全生產許可證等）及人員
- 建設項目施工圖審查合格證明文件
- 工程質量監督、安全站監督手續
- 建設單位在開戶銀行存入的資金證明，以及工程款支付擔保保函
- 已繳納農民工工資保障金的證明（勞動保障部門出具）
- 保險（即工人工傷保險等）
- 環評手續
- 實驗室委托書（即施工單位與檢測公司的檢測合同、檢測公司資質及人員資質等）
- 施工組織設計（單獨裝冊）

三、申請施工許可證的流程

填寫《建筑工程施工許可證申請表》
提交相關報建資料
計收應繳費用，財務開出繳款書及到銀行繳款
到質監站、安監站辦理質量、安全監督手續
領取建筑工程施工許可證
- 申請人提出申請
- 需提交的資料
- 到建筑工程管理科辦理
- 建筑工程管理科受理后十五個工作日內作出是否許可的決定資料符合要求，頒發建筑工程施工許可證
- 施工許可證一般由建設單位即甲方辦理，但總包單位要配合的

四、申請施工許可證的費用

規劃設計費由國家物價局和建設部各省規定來按建筑面積記取，并由建設單位承擔
施工圖審查費由省物價部和建設廳規定，例如按照預算造價 2‰（500 萬元以下）； ‰（500 萬元-1000 萬元）；另收審查后降低造價額的 3-5%，并由建設單位承擔
交易中心服務費由省物價局規定按中標造價的 1‰記取，其中，招標單位 ‰，中標單位 ‰
招標代理費（標底編制費）由省物價局規定按中標造的 3‰記取，并由建設單位承擔
工程建設監理費由國家物價局和建設部規定按合同造價 %（M<500 萬元）的 2%，并由建設單位承擔
建筑工程質量檢測與建材試驗費由省物價局、財政廳、技術監督局規定按檢測項目和收費標準記取，并由施工單位配合檢測

五、辦理施工許可證的時間

一般需要 7 日才能領取建筑工程施工許可證

六、河東建筑企業辦理資質在人員上的注意事項

（1）準備的人員，需要滿足人員方面的要求，和等級要相符
（2）是由主管部門或其機構頒發，建造師、職稱還需要注冊到企業
如何確定人員有效？
1. 人員比如，建造師、職稱人員等注冊人員的準備，按照資質要求都得是相關。當然，在這里說的人員，包括但不限于注冊人員的。有的建筑施工資質，會有技術工人的工種、現場管理人員的九大人員等要求，這也是在人員準備時需要注意的。
2. 頒發機關申請建筑施工資質時，用于資質申請的人員，應為建筑主管部門或機構頒發。如果這些人員，不是由主管部門或機構頒發，就可能是偽造或變造，也是屬于無效的人員材料。
3. 人員年齡用于資質申請的各類人員，超過了 60 周歲的年齡限制，這類人員就屬于無效人員。因此，這些人員的人員，也就是無效的，無法作為資質申請時的人員材料。
4. 有效期按照國家相關規定，人員是可以一直持有的，并沒有有效期的限制。持有人要滿足繼續教育的條件。
5. 人員與企業關系如果企業用于資質申請的人員，不屬于本公司聘用，而是其它公司的資源。那么，在資質申請時，這些人員不能通過審核，人員也就無效