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2024-11-06 10:41:41
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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培訓機構校長需要滿足一系列的資質要求。根據相關法律法規,《民辦教育促進法》,培訓公司(營利性民辦學校)必須拿到有培訓經營范圍的《營業執照》和《辦學許可證》。這是國家法律的強制性規定。新法出臺后,各地工商、教委、人社、民政都開始大力規范教育培訓市場,無證辦學是不被允許的。
申辦教育培訓機構需先到當地教育局進行前置審批,當地工商局辦理《營業執照》,當地教育局申辦《辦學許可證》,大部分地區還需要辦理《辦學消防合格證》。前置條件以當地省市下發的文件為準,比如以重慶市為例,根據《重慶市民辦非學歷文化教育》的相關要求進行申辦。
校外培訓機構必須經審批取得辦學許可證后,登記取得營業執照(或事業單位法人證書、民辦非企業單位登記證書,下同),才能開展培訓。已取得辦學許可證和營業執照的,如不符合設置標準,應當按標準要求整改,整改不到位的要依法吊銷辦學許可證,終止培訓活動,并依法辦理變更或注銷登記。
作為培訓機構的校長,應具備多方面的能力。
行業背景:要深知教育行業發展階段,熟悉教培行業運作流程,具備強大的行業背景資 人脈資源,同時具有足夠的知識儲備和資金儲備。
定位能力:即使在“雙減”政策下,也要能準確為機構定位,明確發展方向。
辦學理念:形成正確且獨特的辦學理念,引領學校發展,凝聚團隊力量。
營銷思維:校區校長的首要任務是完成分校的銷售指標,監督并帶領團隊執行新簽銷售體系標準,打造讓家長滿意的體驗課,建立與產品匹配的教學和服務體系,以實現新簽和續費業績達標。
指導與培訓能力:在業績高峰期之前,要領導員工打好基礎功,讓員工相信可以取得好業績,而不是單純壓任務給員工。校長要善于表達,有感染力、凝聚能力,善于培訓員工。
溝通與管理能力:校長要善于與師生多交流,及時掌握各種信息進行規劃、決策,及時發現和解決各種問題,凝聚全校上下的共識,管理目標自然就會落到實處。要向制度化邁進,依靠完善、健全的制度大力推行管理,賞罰分明,提升員工的能動性。
北京教育學院培養基地作為首批8家名校長 班培養基地之一,扎實推進《教育部中小學校長國培計劃——名校長 工程北京教育學院班培養方案》,堅持搭建高品質研修平臺,助力名校長 ,圓滿完成了首期8位名校長 任務,取得了豐碩成果。
鹽城市實施“名校長培養工程”,促進中小學教育發展。
教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳共同制定了《校外培訓機構從業人員管理辦法(試行)》,旨在加強校外培訓機構從業人員管理,規范機構和從業人員培訓行為。
國務院辦公廳發布了《關于規范校外培訓機構發展的意見》,強調了校外培訓機構作為學校教育補充的重要性,同時對其進行規范管理。
民政部辦公廳發布通知,要求進一步加強校外培訓機構登記管理,提高站位,增強責任擔當,持續規范校外培訓,深化校外培訓機構治理,有效減輕義務教育階段學生過重作業負擔和校外培訓負擔。
上海市人民政府辦公廳印發了《上海市培訓機構監督管理辦法》,對培訓機構的監督管理進行了明確規定,包括目的和依據、適用范圍等內容。
營利性和非營利性培訓機構校長資質存在一定差異。營利性民辦培訓機構,需要通過教育部門審批取得《辦學許可證》,然后在工商管理部門登記獲取《營業執照》,注冊成立“某某培訓學校有限公司”或“某某培訓中心有限公司”,舉辦者可以在辦學過程中取得收益。而非營利性民辦培訓機構,需要通過教育部門審批取得《辦學許可證》,然后在民政部門登記獲取《民辦非企業單位登記證書》,注冊成立“某某培訓中心或培訓學校”,按規定舉辦者不得取得辦學收益,辦學結余要全部用于辦學。兩種教培機構的根本差異,其實就是辦學收益能不能分紅。
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