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2024-11-06 10:40:23
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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興隆勞務派遣資質辦理流程主要包括以下幾個步驟：
向勞動行政部門依法申請行政許可
再按照有關規定到所在地稅務部門進行稅務登記。
開辦勞務派遣組織，主辦單位按隸屬關系經過勞動局和社會保障局等主管部門審核。
提交勞務派遣經營許可申請書，營業執照等材料
經許可的，依法辦理相應的公司登記
辦理興隆勞務派遣資質需要準備以下材料：
申請資質辦理的地點相關材料
具體所需材料
勞務派遣經營許可申請書
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單
法定代表人的身份證明
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本
新申請勞務派遣行政許可還需要以下材料：
勞務派遣行政許可告知承諾書 (B)
營業執照 (已成立公司，經營范圍有勞務派遣)或者《企業名稱預先核準通知書》 (籌備中的公司)
公司章程
驗資機構出具的驗資報告 (籌備中的公司)或者財務審計報告 (已成立公司，經營范圍有勞務派遣)
經營場所的使用證明
與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單
法定代表人的身份證明
需注意，新申請勞務派遣許可材料應當以紙質書面形式提供。提交原件與復印件，原件核對后返還申請人，只提供復印件的加蓋單位公章或法人簽字。
辦理興隆勞務派遣資質需要滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度
法律、行政法規規定的其他條件
具體來說：
公司注冊資本不少于 200 萬
公司已制定合法的勞務派遣管理制度
有與勞務派遣相適應的經營場所和設施，且經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的
在辦理興隆勞務派遣資質時，需要注意以下事項：
《勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項
《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年
還需注意：
用工單位選擇勞務派遣用工方式時，要審查勞務派遣單位的相關資質、規模等事項，否則一旦勞務派遣單位無相關資質，用工單位不僅無法達到預期目的，還可能帶來事實勞動關系的隱患，承擔用工主體責任
勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，用工企業使用勞務派遣屬于非常規的用工方式，不得長期使用。企業決定使用勞務派遣之前，需明確所需崗位性質屬于臨時性、輔助性、或替代性崗位，明確工作崗位的實際需要時間，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議進行用工
與興隆勞務派遣資質辦理相關的政策法規主要包括：
《中華人民共和國人力資 社會保障部令（第 22 號） 勞務派遣 》中規定，為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規，制定本規定。勞務派遣單位經營勞務派遣業務，企業（以下稱用工單位）使用被派遣勞動者，適用本規定。依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞動者，依照本規定執行
《勞務派遣暫行規定》中明確，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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