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木壘建筑資質延期升級

好順佳集團
2024-11-05 10:53:36
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內容摘要：木壘建筑資質延期延期條件企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求。各類證書如營業執照、安全生產許可證等在有效期內。滿足相關的業績要...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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木壘建筑資質延期

延期條件

企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求。
各類證書如營業執照、安全生產許可證等在有效期內。
滿足相關的業績要求，如完成一定數量的工程項目或達到一定的合同金額等。

延期流程

提前準備
- 企業應在建筑資質證書有效期到期前著手準備，建議提前六個月開始。
提交申請
- 在資質證書有效期屆滿前，企業應向當地住建部門提交資質延期申請。
審核材料
- 住建部門會對企業提交的申請材料進行審核，包括企業資質條件、業績、人員、設備等方面是否符合要求。
現場核查
- 對于審核通過的企業，相關部門將進行現場核查，核實企業實際情況與申請材料是否一致。
公示公告
- 經過審核和核查后，符合資質條件的企業將會被公示公告，宣告資質延期申請成功。
領取證書
- 企業需前往相關部門領取新的建筑資質證書。 整個申請流程一般需要1-2個月的時間，具體時間根據地區和部門的不同而有所差異。

注意事項

務必注意時間節點，建筑資質延期應提前六個月著手準備，雖然建筑資質延期的法定時間是提前三個月，但是個別企業在經營過程中存在人員不符合資質標準的情況，務必預留三個月時間進行人員補充。所有人員需要提供三個月社保證明，如果到期前三個月再補充人員繳納社保會影響資質延期效率且容錯率很低。
務必注意人員重復參保或重復入庫，全國大部分省份已經實行社保聯網，在選擇人員的時候一定落實好勞動合同，不要出現異地參保，確保社保唯一，所有人員必須進行查重，查重是確保所配備人員沒有別的證書在其他企業重復使用。
盡量確保技術負責人業績可查，技術負責人是重點考核對象，正常情況下技術負責人業績可查是建筑資質新辦時考核的重點并不是建筑資質延期考核的重點。但是因為大多數企業新辦資質時的技術負責人在五年的經營過程中已經離職，企業在建筑資質延期的時候會更換技術負責人，因此建筑資質延期技術負責人考核就成了重點。
企業應注意證書有效期限，在證書有效期內遵守相關的法規和章程，企業要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。

木壘建筑資質升級

升級要求

企業的人員應按照對應原二級資質標準進行配置，要求企業技術負責人、建造師、工程技術人員和技工都是企業建筑資質升級考核的重點。
企業的人員要求要滿足。企業的相關負責人應具備相應升級標準要求的相關業績，即企業要想資質升級成功還要達到的要求是建筑企業的建造師應在企業有足夠的時間來完成對應的業績。
企業的工程業績必須是自身完成的符合資質標準要求的對應的業績，并且提供各項證明。
凈資產是資質升級的指標中的關鍵項。新辦資質的企業，只需將工商許可證注冊資本提升至標準規定的數額即可。但申請施工資質升級的建筑單位，由于企業在經營過程中有盈虧的產生，所以需要企業提供財務清單和，證明企業凈資產符合標準的要求。
工程業績是導致施工資質升級失敗常見因素，業績的要求是需要企業通過長期地累計才能達到標準要求的，如果企業提交資質升級的業績沒能達到規定的要求，是無法通過審核環節的。因此企業在準備資質升級材料前，
延長安全生產許可證時，許可的相關內容要符合升級后資質的要求。

升級步驟

熟悉掌握資質升級的政策標準，建筑企業有辦理資質升級，那么必須要先了解資質升級的政策以及所要達到的標準要求。
核對企業的工程業績，在申請建筑資質升級之前，企業需要先查詢近5年內的工程業績，核對是否滿足資質標準要求。
準備好升級所需的各項材料，當企業的工程業績可以滿足資質標準后，企業便可以開始準備申報的各種材料了。
提交申請，將準備好的申請材料提交給當地建設主管部門，并填寫相關的申請表格。
審核與公示，當地建設主管部門會對申請材料進行審核，如有需要可能會進行現場檢查。審批結果將會在住建部門官網進行公示。
領取證書，如果審核通過，申請人可以領取相應的建筑資質證書。 需要注意的是，不同地區的建筑資質升級流程和要求可能會有所不同。

注意事項

主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質。
企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料。
企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求。
企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準最低限制，并且現在查證書的真假太嚴，不要用假的證書去冒充，即便是與政府相關人員關系再好也不行。
企業近三年的財務況狀。
企業機械設備需要達標。
不同的工程準備的業績也不相同，建議先升一到兩項，別一起做，批下來的希望基本等于沒有。

木壘建筑資質延期與升級的注意事項

資質延期注意事項

提前規劃，預留充足時間準備延期申請，避免因時間緊迫導致申請材料不完整或人員補充不及時。
嚴格審查各類證書的有效期，確保營業執照、安全生產許可證等在有效期內。
關注所在地區資質標準中人員要求的變化，及時調整和補充相關人員。
確保業績滿足要求，按照規定完成一定數量或規模的工程項目。
提交準確完整的申請材料，避免因材料缺失或不規范而被駁回。
注意社保問題，避免人員重復參保或異地參保，確保社保唯一。
重視技術負責人業績的可查性，如有更換技術負責人，要提前準備相關證明材料。

資質升級注意事項

嚴格按照資質升級的政策和標準進行準備，確保各項條件符合要求。
提前核查工程業績，確保業績真實、完整且符合標準。
注意注冊類人員的數量、專業和業績，確保符合最低要求。
保證非注冊類人員數量達到標準限制，杜絕使用虛假證書。
關注企業近三年的財務狀況，確保凈資產等指標符合要求。
確保企業機械設備達標，滿足資質升級的硬件條件。
合理規劃升級項目，避免同時申請多項升級導致審批難度加大。
避免業績造假，一旦被發現將面臨嚴重后果，如警告、一年內不得再次申請資質等。

木壘建筑資質延期升級的成功案例

房屋建筑工程施工總承包資質升級案例

某建筑集團從三級到二級升級案例：該集團通過三年的戰略布局，從原來的不足10人增加到超過20人，其中一級建造師比例顯著提高。同時，集團在三年內完成了多項大中型住宅小區和商業綜合體項目，確保每個項目都達到優良工程標準。通過優化財務管理，確保了凈資產穩步增長，最終成功提交升級申請并獲得房屋建筑工程施工總承包二級資質。
某地方龍頭企業的資質躍升：一家地方性的建筑企業，通過與知名高校合作建立產學研基地，引入先進的建筑技術和管理理念，大幅提升了項目管理和技術創新能力。在資質升級過程中，該企業特別注重打造精品工程，憑借幾個地標性建筑的成功實施，贏得了行業內外的廣泛認可，順利實現了從二級到一級的跨越。