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2024-11-05 10:53:12
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣經營許可證的辦理需要滿足以下條件:
注冊資本要求:注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
經營場所和設施:有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。這些經營場所和設施不能是臨時的,必須是固定的。
勞務派遣管理制度:有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
其他條件:法律、行政法規規定的其他條件。
勞務派遣經營許可證的辦理流程如下:
準備材料:準備好包括《勞務派遣經營許可申請書》、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單、法定代表人的身份證明、勞務派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等材料。
提交申請:帶著上述材料于工作日到當地人社局提出申請,一般是人社局里邊的勞動關系科。
材料審核:許可機關在收到申請材料后,會根據不同情況進行處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的,應當允許申請人當場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。
作出決定:許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長 10 個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》;申請人的申請不符合法定條件的,許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
申請勞務派遣經營許可證需要準備以下材料:
勞務派遣經營許可申請書:詳細闡述申請勞務派遣業務的相關情況。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》:證明企業的合法身份。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告:反映企業的資本情況和組織架構。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單:確保企業具備實際的經營條件。
法定代表人的身份證明:確認企業負責人的身份信息。
勞務派遣管理制度:包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本:展示企業與用工單位的合作模式和規范。
在辦理勞務派遣經營許可證時,需要注意以下事項:
規范經營:有了勞務派遣經營許可證,公司就得按規范辦事,不得苛刻員工,不然許可證可能被吊銷。
按時年檢:勞務派遣單位應當于每年 3 月 31 日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。
及時變更:如果公司有工商變更,例如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權變更等,都需要按規定變更《勞務派遣許可證》。如果不去變更,被查到后就會被撤銷、吊銷已有的《勞務派遣許可證》。
有效期管理:《勞務派遣經營許可證》的有效期為 3 年。勞務派遣單位應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續的書面申請,逾期的,要按照新申請《勞務派遣許可證》重新辦理。
與勞務派遣經營許可證辦理相關的政策法規主要包括:
《勞務派遣行政許可實施辦法》:為規范勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定。其中明確了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等內容。
人力資源社會保障部辦公廳關于做好勞務派遣行政許可工作的通知:強調了做好勞務派遣行政許可工作的重要意義,要求抓好宣傳引導和學習培訓等。
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