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2024-11-05 10:52:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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工廠勞務承包資質是指企業從事工廠勞務承包活動所必須具備的法定資格和條件。根據相關規定,建筑勞務資質是建筑企業承包勞務工程前必須獲得的資質證書。獲得該資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業,不再受到限制。建筑勞務資質的有效期為5年,由國務院住房城鄉建設主管部門統一印制,正、副本具備同等法律效力。
勞務資質的申請條件包括:
企業資產方面,凈資產需在 200 萬元以上。
經營場所方面,具有固定的經營場所。
企業主要人員方面:
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
獲取工廠勞務承包資質一般需要以下步驟:
注冊勞務公司
主要人員配置
申報資料的制作
首次申請勞務分包資質的程序如下:
建筑業企業領取工商營業執照。
申請人應當按照屬地管理原則向區、縣建設管理部門提交資質申請材料的原件和復印件。區、縣建設管理部門初審合格后,向市建設管理部門建設主管部門報告。
建設部門應當審查并公布資質申請材料。
公示完成后,無異議予以批準,報省建設管理局備案,打印資質證書。
增項申請、升級申請辦理程序:
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件,區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
按《建筑業企業資質管理規定》,建筑業企業資質分為施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質三個序列。建筑法第十三條規定,從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位,按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件,劃分為不同的資質等級,經資質審查合格,取得相應等級的資質證書后,方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。施工勞務序列不分類別和等級,企業資產和企業主要人員符合相應規定的企業,可以承擔各類施工勞務作業。
省級住房城鄉建設主管部門根據本地區特殊情況,需要增加特種工程專業承包資質標準的,可參照“特種工程專業承包資質標準”的條件提出申請,報住房城鄉建設部批準后,由提出申請的省級住房城鄉建設主管部門予以頒布,并限在本省級行政區域內實施。已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質,但未取得建筑業企業資質的企業,可以直接申請相應類別施工總承包一級資質,企業完成的相應規模工程總承包業績可以作為其工程業績申報。工程設計資質與施工總承包資質類別對照表見附件 4 - 1。其他工程設計企業申請建筑業企業資質按照首次申請的要求辦理。
住建部《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》(建辦市函 763 號)則規定,“取消建筑施工勞務資質審批,設立專業作業企業資質,實行告知備案制。”雖然該文件系征求意見稿,但也可以體現出取消勞務資質的趨勢。
2020 年 11 月 30 日,住房和城鄉建設部印發了關于《建設工程企業資質管理制度改革方案》的通知,將施工勞務企業資質改為專業作業資質,由審批制改為備案制。2021 年 6 月 29 日,住房和城鄉建設部辦公廳發布《住房和城鄉建設部辦公廳關于做好建筑業“證照分離”改革銜接有關工作的通知》(建辦市〔2021〕30 號),自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制。施工勞務資質發生了重大變革,
《民法典建設工程合同》第 791 條,不允許轉包、再分包和主體結構分包。《建筑法》禁止轉包、違法分包、再分包、主體結構分包,分包與總包承擔連帶責任。《招投標法》必須通過招標選擇總包的工程,及重要設備、材料。
在一些案例中,對于勞務分包合同的有效性存在不同的判定情況。例如,在某些案例中,若勞務分包企業未取得相應資質,可能導致勞務分包合同無效。在另一些案例中,如遠達公司與滿平公司簽訂《主體結構勞務合同》,依據滿平公司提交的《建筑企業資質證書》,其具備建筑行業勞務施工的資質,涉案工程的主材由遠達公司提供,滿平公司實行包人工、周轉設施材料、輔料、機具方式,系雙方當事人真實意思表示,合同不違反法律禁止性規定,合法有效。
企業資產方面,要確保凈資產達到 200 萬元以上。
人員配備方面,技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格,施工現場管理人員不少于 5 人且人員齊全,技術工人不少于 50 人。
資料準備方面,要保證申報資料的完整性和準確性,如《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明等。
勞務分包資質一般是五年一次年檢,年檢內容主要包含:施工勞務資質有多少項;企業配備的人員總數;全部持證上崗人員是否購買對應的社保,商業保險險種;相關的材料審批。
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