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2024-11-05 10:50:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在 2013 年，勞務資質的相關政策主要圍繞規范勞務派遣用工管理展開。例如，國資委關于規范中央企業勞務派遣用工管理有關問題的通知指出，各中央企業要根據新修訂的《勞動合同法》，堅決清理不符合“臨時性、輔助性、替代性”崗位范圍的勞務派遣用工，確保勞務派遣用工范圍符合相關規定。勞務派遣用工量較大、用工比例較高的有關中央企業，要根據國家勞動行政部門有關要求，注重降低勞務。
2013 年勞務資質的辦理流程大致如下：
建筑業企業領取工商營業執照。
申請公司根據屬地管理原則，將其資質申請材料的原件和復印件提交所在建筑管理部門，區縣的施工管理部門在初審合格之后報至建管處的施工科。
建設部門對企業的資質申請材料進行審核并公示。
公示完成之后一一的予以核準，提交報省建管局，打印資質證書需要的手續。
2013 年勞務資質的標準要求包括：
企業應依法取得工商行政管理部門頒發的公司法人《營業執照》。
企業申請住房城鄉建設部許可的建筑業企業資質應按照相關規定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建設部提出申請。
企業申請省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照省級住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。省級住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序。
企業申請設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門許可的建筑業企業資質，按照設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門規定的程序提出申請。設區的市人民政府住房城鄉建設主管部門應在其門戶網站公布有關審批程序 。
關于 2013 年勞務資質的市場情況，相關的具體詳細數據和報告較少。但可以推測，隨著建筑行業的發展，勞務資質的需求可能在逐步增加。
與現今相比，2013 年的勞務資質在政策、辦理流程、標準要求等方面都發生了較大的變化。
政策方面，現今勞務資質改為備案制，而 2013 年并非如此。
辦理流程上，現今更加簡化和便捷。
標準要求方面，現今對企業的資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求大幅精簡和放寬，而 2013 年的要求相對較為嚴格和復雜 。
補充信息
2013 年以來的相關政策變化
2015 年 1 月 22 日，發布的相關規定對取得國務院住房城鄉建設主管部門頒發的建筑業企業資質證書的企業需要處以停業整頓、降低資質等級、吊銷資質證書行政處罰的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門或者其他有關部門，應當通過省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門做出了相關安排。
2021 年 7 月 10 日，通知指出勞務資質改為備案制，正式停止受理施工三級等，為貫徹落實《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》要求，深化建筑業“放管服”改革，做好改革后續銜接工作，做出了一系列規定。
勞務資質辦理的其他相關內容
2023 年 10 月 16 日，住建部最新資質標準人員要求指出，企業申請由住房城鄉建設部負責審批的企業資質，其企業業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺（四庫一平臺）上。
2020 年 6 月 17 日，根據相關規定，在住房城鄉建設部出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。
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