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2024-11-04 09:14:28
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務分包資質升級需要滿足以下條件：
分包必須取得發包人的同意，這是確保工程質量和進度的重要保障。
分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去，以避免出現工程質量和責任不明確的情況。
分包必須是分包給具備相應資質條件的單位，以確保分包單位具有足夠的實力和能力完成分包工程。
總承包人可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位，但不得將主體工程分包出去，這是為了保證主體工程的質量和安全。
企業凈資產達到 200 萬元以上。
具有固定的經營場所。
勞務分包資質升級的流程如下：
建筑業企業領取工商營業執照。
申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
施工科對資質申請材料進行審核、公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
勞務分包資質升級所需材料包括：
《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息。
企業法定代表人簽署的《建筑業企業資質申請表》及電子文檔。
企業法人營業執照副本復印件，安全生產許可證副本。
企業資質證書正，副本復印件 (含變更記錄欄)。
企業章程復印件 (需附股東簽字或蓋章頁)組織代碼證復印件。
法定代表人任職文件，身份證件復印件。
企業經理，技術，財務，經營負責人的任職文件，職稱證書，身份證及復印件。
技術負責人的明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求的材料。
資質標準要求的技術工人的明、職業培訓證明或者職業技能證明復印件。
企業主要人員的社會保險證明。
辦公場所證明。
安全生產管理體系。
資質標準要求的其他相關材料。
在進行勞務分包資質升級時，需要注意以下事項：
延期后，施工勞務分包資質也可以進行勞務分包，未延期的資質無效。
總承包企業或專業承包企業應當與有資質的勞務分包企業簽訂書面勞務分包合同。合同應當明確雙方的權利和義務，包括工程范圍、工期、質量標準、勞務作業內容、工資支付方式、社會保險費用等方面的約定。
自 2021 年 7 月 1 日起，各級住房和城鄉建設主管部門停止受理本文附件所列建設工程企業資質的首次、延續、增項和重新核定的申請。
以下是一些勞務分包資質升級的相關案例：
【以案說法】勞務分包要資質 違法分包要擔責：該案中，B 公司將工程勞務分包給不具有勞務資質的黃某，黃某又將其中一部分分包給不具有勞務資質的薛某，以上兩個勞務分包合同都因違反法律強制性規定而無效，那薛某的錢該找誰要呢？
槐法案例丨勞務分包情形下，誰對勞務人員工資承擔責任：本案中，孫某與李某構成勞務合同關系，李某向孫某提供了勞務，孫某應向李某支付勞務費，且孫某出具工資證明并簽字捺印，故李某主張孫某支付勞務費本院予以支持。
勞務分包資質辦理真的有必要嗎？來看下四個案例：在農民工勞動爭議案件中，建筑業農民工勞動糾紛數量占多，這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況。
最高法院案例：名為勞務分包實為工程分包，根據定額結算工程價款：提出問題：名為勞務分包合同、實為工程分包合同，結算依據如何確定？實際施工人為不具備資質的個人，涉案合同無效，發包人主張扣除企業管理費、規費、利潤、稅金，能否支持。
以案說法｜將工程分包給有資質的用工單位，勞動者因公受傷：該案中，分包單位將工程分包給具備用工主體資格的主體施工并為勞動者以項目為單位繳納工傷保險，建筑業強制繳納工傷保險的目的在于使此種高危人員能夠受到更好的保護且從便利勞動者進行工傷待遇賠付的角度，法院認為可以把分包單位作為工傷認定責任。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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