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2024-11-04 09:12:54
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑業施工資質人員的基本要求涵蓋多個方面。年齡方面，企業用于申報的人員年齡通常不應超過 60 周歲。人員種類包括技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。建造師需要通過國家規定統一安排的執業資格考試，考試合格并順利注冊后才能執業。技術負責人應具有一定年限的從事工程施工技術管理工作經歷，且具備相應的職稱或注冊建造師執業資格。職稱人員的職稱評定方式各地區的審核標準可能不同，一般根據學歷、工作年限、任職年限等來考核，高級職稱可能包括論文、科技成果等。技術工人需要通過相關的技能鑒定，考證周期較長，企業應提前組織人員考試。
不同類型的建筑業施工資質對人員有特殊要求。例如，辦理房屋建筑設計單位資質，設計資質等級不同，人員要求也不同。申請最高級的甲級資質時，需要企業具備一級建筑工程師資質的人員 4 名，中級建筑工程師 4 名，一級結構工程師 4 名，中級結構工程師 4 名，中級給水排水專業的人員 3 名，中級暖通專業的人員 3 名，中級電氣專業的人員 3 名，總共要 25 名專業技術人員。而申請乙級資質時，所需人員相對較少。又如，建筑施工總包三級資質要求建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于 4 人；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業齊全；經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人；技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師執業資格，同時技術負責人或者注冊建造師主持完成過本類別工程業績不少于 2 項。
2023 年建筑資質政策有重大變化。建筑資質等級劃分更加嚴格，對企業的資金、技術、人員等方面提出了更高的要求。建筑資質審批程序更加繁瑣，需要提供更多的材料和證明。政策對綠色建筑和智能建筑的支持力度加大，為企業提供了更多的發展機會。具有法人資格的企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。企業按照新申請或增項提交相關材料，企業資產、技術負責人需滿足《建筑業企業資質標準》(建市〔2014〕159 號)規定的相應類別二級資質標準要求，其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。住建部發文再次規范資質審批要求，提高審批效率，之前下放到省審批的總包一級等資質回歸到住建部審批，企業重組分立及合并資質核定的要求更加嚴格，考核申報資質企業技術負責人業績等。
由于各國國情和建筑行業發展狀況不同，國內外建筑業施工資質人員要求存在一定差異。在國外，一些國家可能更注重人員的實際工作經驗和專業技能培訓，對學歷和職稱的要求相對靈活。而在國內，對人員的學歷、職稱、執業資格證書等方面有較為明確和嚴格的規定。例如，國內對建造師的等級劃分和專業分類較為細致，不同等級和專業的建造師在不同類型和規模的項目中發揮著重要作用。
小型建筑企業成功獲取乙級施工資質的過程涉及多個環節。在前期籌備階段，要確保企業具有獨立法人資格，注冊資金達到當地規定的最低限額，完善公司架構，設立專門的工程部門，聘請必要的管理人員和技術團隊。在人員配置方面，按照乙級施工資質要求，企業需要擁有一定數量和層級的技術人員，包括但不限于工程師、電氣工程師、給排水工程師等，他們應具備相應的職業資格證書。還可能需要配備一定數量的二級建造師或以上級別的項目經理，且他們需有相應的工程施工管理經驗。
例如，河南二級建筑資質辦理時，人員配備要求包括二級建筑工程（房建）注冊建造師 5 名，或者 4 名二級房建和 1 名二級機電；技術負責人 1 名，主持過房建二級及以上的工程業績不少于 2 項；建筑工程相關專業中級職稱人員 6 人，且結構、給排水、電氣等專業齊全；技術工人 30 人，專業無要求，
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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