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2024-11-02 10:48:32
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自 2020 年以來,施工二級資質改革不斷推進。
2022 年 10 月 28 日,住房和城鄉建設部辦公廳指出,具有法人資格的企業可直接申請施工總承包、專業承包二級資質。
2023 年 10 月 16 日,住建部發布消息,將 10 類總包特級資質調整為施工綜合資質,施工綜合資質不分等級,取得施工綜合資質的企業可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業務。
2024 年 3 月 25 日,住建部印發兩份關于建筑業資質相關重磅文件,明確了 2024 新版二級資質標準中換證、延續、直接申請、增項等要求,資質正式恢復《建筑業企業資質標準》。
施工二級資質改革主要有以下幾個方面:
精簡資質類別,歸并等級設置。大幅壓減企業資質類別和等級,如施工資質由 138 項壓減為 61 項,壓減幅度為 59%。
放寬準入限制,激發企業活力。重點考慮放寬資金、人員、業績、技術裝備等指標要求,大幅放寬準入限制。
下放審批權限,方便企業辦事。除最高等級綜合資質和需跨部門審批的資質外,將其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。
施工二級資質改革對企業產生了多方面的影響:
對于二級資質企業來說,改革可能帶來更多的市場競爭。因為資質獲取門檻降低,更多企業有機會進入市場,競爭壓力增大。
改革促使企業更加注重自身實力的提升,包括技術創新、管理水平提高等,以在競爭中脫穎而出。
資質審批容易,但維護和換證的難度可能增加,企業需要投入更多精力來保持資質的有效性。
日本對承包商采用許可制度,根據日本建筑業法規規定,任何在日本準備從事建筑活動的組織都必須取得許可執照。
中國的施工二級資質改革則是大幅壓減企業資質類別和等級,下放審批權限等,以激發市場活力,促進建筑業發展。
未來施工二級資質改革可能呈現以下趨勢:
資質審批和管理將更加注重企業的實際能力和業績,而非單純的資質等級。
隨著改革的深入,行業規范化、標準化程度將不斷提高,對企業的要求也會更加嚴格。
可能會進一步優化資質標準,以適應建筑行業的發展變化和市場需求。
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