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2024-11-02 10:48:21
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣經營許可證辦理需要滿足以下條件:
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。經營場所和設施不能是臨時的,須是固定的。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。
法律、行政法規規定的其他條件。
思明勞務派遣經營許可證的申請流程一般如下:
受理:辦理人一般為窗口經辦人員,辦理時限通常為當場。審查標準主要包括對申請材料的完整性、準確性和合規性進行審查。
主管部門受理申請后,會進行現場勘探、資料核對登記。
審批:符合審批條件的,予以通過,1 個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》;不予通過的,出具《不予許可決定書》。
憑經營許可證變更企業工商營業執照經營范圍。
需要注意的是,不同城市辦理流程可能不相同。根據《勞務派遣行政許可實施辦法》規定,許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。
申請思明勞務派遣經營許可證通常需要準備以下材料:
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
還可能需要以下材料:
工商營業執照副本和公章(先辦理營業執照,再辦許可證,后加勞務派遣范圍)。
企業章程。
驗資機構出具驗資報告或財務審計報告。
勞務派遣信息管理系統。
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單。
與勞務派遣相關的信息管理系統。
經營場地的使用證明或房屋租賃協議或產權證明。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議的樣本。
職工花名冊。
若有集體合同提供集體合同樣本。
思明大型勞務公司注冊條件中,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
施工勞務序列不分類別和等級,申請勞務資質需滿足以下條件:
凈資產 200 萬元以上。
具有固定的經營場所。
技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
思明勞務派遣經營許可證和勞務資質存在以下區別:
審批和監督機構不同:勞務派遣許可證由人力資 社保保障部(下屬人社局)審批和監督;勞務施工資質由住建部(下屬住建委)審批和監督。
辦理依據不同:勞務派遣許可證依據《勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》;勞務施工資質依據《建筑法》《建設工程質量管理條例》《建筑業企業資質管理規定》。
審批形式不同:勞務派遣許可證為前置審批,先辦許可證,后注冊公司;勞務施工資質為后置審批,先注冊公司,后辦資質。
審批標準不同:
勞務派遣許可證:注冊資本不得少于人民幣 200 萬元,200 萬驗資報告;有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
勞務施工資質:企業資產方面,凈資產 200 萬元以上,具有固定的經營場所;企業主要人員方面,技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格,經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
用途不同:勞務派遣許可證是勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式,是一種人力資源外包服務,可為其他用工單位代發工資,代交社保;勞務施工資質可承擔各類施工勞務作業,建設施工企業直接參與各類工程建設活動的勞務施工,可使用本企業勞工或其他單位派遣的勞工。
稅率不同:勞務派遣許可證增值稅稅率為 5%;勞務施工資質增值稅稅率為 3%。
有效期不同:勞務派遣許可證有效期為 3 年;勞務施工資質有效期為 5 年。
辦理成本和審批環節不同:相同點是未經審批許可的,不得經營勞務派遣業務和勞務施工活動。
關于思明勞務派遣經營許可證和勞務資質,相關政策主要包括:
《勞務派遣行政許可實施辦法》對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等進行了規定。
人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
國務院出臺《關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》,要求勞務派遣經營許可在全國范圍內實行優化審批服務改革,同時勞務派遣經營許可在自貿區實行告知承諾改革。
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