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城陽區建筑勞務資質管理

內容摘要：城陽區建筑勞務資質管理一、政策法規城陽區建筑勞務資質管理遵循國家和地方的相關政策法規。國家層面，《建筑業企業資質管理規定》，對建筑...

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城陽區建筑勞務資質管理遵循國家和地方的相關政策法規。

國家層面，《建筑業企業資質管理規定》，對建筑業企業資質的管理進行了規范。
地方層面，《關于進一步優化工程建設資質審批服務助力建筑業高質量發展的若干措施》，為城陽區建筑勞務資質管理提供了具體的指導。其中包括扶持本地建筑企業發展壯大、加快發展“專精特新”企業、引導企業直接申請施工總承包和專業承包二級資質、助力建筑企業拓展海外市場、搭建“大企業資質服務專區”等方面的政策。

城陽區建筑勞務資質管理流程如下：

建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。
企業提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、、企業凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料后，備案部門應當場辦理備案手續，并核發建筑業企業施工勞務資質證書。
企業完成備案手續并取得資質證書后，即可承接施工勞務作業。
建筑勞務資質首次申請辦理程序：
1. 建筑業企業領取工商營業執照。
2. 申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
3. 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
4. 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
建筑勞務資質增項申請、升級申請辦理程序：
1. 申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科。
2. 施工科對資質申請材料進行審核、公示。
3. 公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

在城陽區建筑勞務資質管理中，常見問題包括：

人員配置問題，如相關人員的招聘和檔案保留。
資質證書的有效期管理，施工資質證書有效期為5年，企業需在有效期屆滿的6個月前準備資質延期工作。
企業凈資產的認定，以審計的資產負債表中“所有者權益”為準。對于上一年度的凈資產不滿足標準要求，但本年度通過增資符合條件的，可以在申報前一個月月末經審計的資產負債表中“所有者權益”予以認定。
勞務管理制度不夠完善，管理層和工人階層可能出現矛盾，如工人工作遲到早退、故意曠工、薪酬獎金糾紛等問題頻發。在建筑勞務分包市場方面，管理不夠到位，缺少良好的組織管理。