全部服務
好順佳集團
2024-11-01 10:48:00
5307
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
資質辦理存在諸多難點，以下為您詳細介紹：
人員方面的難題：企業往往缺乏足夠的專業人才，且國家對人員的要求較高。例如，人員的社保未繳納、人員年齡超過限制等情況，都會對資質的申請和使用產生不利影響。企業中的建造師人數可能達不到標準，對于建筑企業而言，建造師人數不達標是不能辦理資質的。目前有兩種解決方法：一是公司培訓員工參加建造師考試，但這需要耗費大量時間，因為建造師考試每年僅一次；二是企業選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業。
業績方面的挑戰：新辦建筑企業申請資質沒有業績要求，但在升級資質時才有業績要求。目前，用于建筑資質升級的業績都需要備案，同時，對業績進行動態核查，這是建筑企業資質升級的又一個難點。另外老企業資質升級是需要業績的，前提老企業需要進行業績備案。
社保問題：申請資質時，企業在上社保中會遇到很多問題。例如，掛靠的證書公司需要為人才繳納社保。就需要企業來權衡和決策。
申報材料的復雜性：雖然現在已實施電子化資料申報，無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。不熟悉資質辦理的企業應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統中，很難找出問題所在。
對政策法規和流程的不熟悉：建筑資質的辦理通常需要遵守一系列法規和程序，這些法規和程序可能相當復雜。而且可能會頻繁變化，因此了解并適應這些要求可能是一項挑戰。
不同類型的資質辦理，其難點存在一定的差異：
施工總承包資質：辦理此類資質時，價格不能一概而論，公司所在的省份，公司的注冊資金、公司的設備等等是否符合等等。如果公司是技術裝備及管理水平不過關，那在這方面肯定是要花錢補充的，由于每個資質這方面的要求不同。
專業承包資質：對人員的專業要求更為具體和嚴格，需要特定領域的專業人員，且人員數量和職稱要求也較高。
施工勞務資質：雖然不分等級，但對企業的勞務管理體系和人員培訓等方面有一定要求。
以下為您列舉一些資質辦理難點的實際案例：
在某大型基礎設施項目中，工程監理綜合資質的引入顯著提升了項目的管理效率。監理團隊通過實時監控和數據分析，及時發現并解決了多個施工中的技術問題，確保了項目的順利進行。
近年來，建筑資質改革，到處都在推行放管服政策，許多企業在辦理資質升級時不知道會不會越來越容易。為了解決資質升級難的問題，以下將和大家一起探討改革后資質升級要求明確了哪些內容，看看資質升級越來越難的原因。例如，改革后，新版資質升級標準要求中，明確了企業需要繳納稅務3年以上，意味著升級所有資質需要考核交稅的金額，專業承包類資質或者設計乙級資質升甲級近三年需要交100-300萬的稅收，總包需要交800萬的稅收證明，而且注冊人員的業績需要有網查業績才能升。
為解決資質辦理的難點，您可以參考以下方法：
對于人員不足的問題，企業可以通過培訓員工參加相關考試，或者選擇掛靠的方式來滿足建造師人數要求。但需要注意的是，掛靠存在一定的法律風險。同時，企業技工人員與八大員可以選擇專業的資質代辦公司來安排考試，節省時間和避免資源浪費。
針對業績要求，企業應提前規劃，在日常經營中注重業績的積累和備案，確保業績真實有效且可查詢。
關于社保問題，企業需要明確相關政策，妥善處理人才社保，避免因社保問題影響資質申請。
為解決申報材料的問題，企業應認真研究申報要求，確保材料齊全、準確、符合規范。如果不熟悉，可以尋求專業的資質代辦機構的幫助。
對于不熟悉政策法規和流程的情況，企業可以加強學習，關注政策變化，或者委托專業的咨詢機構提供指導。
行業內普遍認為資質辦理存在以下難點：
企業新辦最低等級資質技術負責人及注冊建造師要求提高，雖然注冊人員減少，但根本影響不大，重要的是業績。想一下身邊的建造師，查一查四庫一平臺，能夠有多少帶業績的，而且需要能查到，難上加難，以后帶業績的建造師才有用，根據企業需求的程度，價格會水漲船高，供不應求，這才是難點。
企業資質辦理升級難度增加，想要乙升甲，資質標準第一條，稅收證明，且1000萬以上，對有真實業績，且開了具體金額的票據的企業，這一點并不難，但實際上，能夠開足額的時候很少，甚至可能沒有完稅，這一點應該與稅務局溝通過，只要項目真實存在，一般都會交稅，這也是直擊要害，企業難度增加不少。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：資質辦理資料怎么做
下一篇：資質升級辦理大概多少錢 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
