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建筑企業甲乙資質新標準,建筑企業甲乙資質新標準有哪些

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各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑企業甲乙資質新標準是對原有資質標準的重要調整和改革。為了深化建筑業“放管服”改革，優化營商環境，住建部等相關部門對建筑企業資質標準進行了修訂和完善。

施工總承包資質

施工總承包序列設有13個類別，分別是：建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、機電工程、民航工程。原施工總承包三個等級，現只設甲、乙兩個等級。

施工專業承包資質

施工專業承包序列設有18個類別，比原有標準減少了一半。等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級。

綜合資質

將10類總包特級資質調整為施工綜合資質，施工綜合資質不分等級，取得施工綜合資質的企業可承擔各類工程的施工總承包、項目管理業務。

例如，原特級資質企業如房屋建筑、公路等，在新標準下整合為施工綜合資質，業務范圍得到進一步拓展。

建筑企業甲乙資質新標準在多個方面發生了顯著變化。

資質等級調整
- 施工總承包資質由原來的三個等級簡化為甲、乙兩級。
- 施工專業承包資質等級也從三個等級變為甲、乙兩級。
人員要求變化
- 施工總承包資質甲級需要10個一建，乙級只需要5個建造師。
- 部分專業承包資質對中級職稱人數和持崗位證書的現場管理人員和技術工人未做要求。
業務范圍拓展
- 施工綜合資質可承擔各類別各等級工程施工總承包和項目管理業務。
- 建筑工程總承包甲級可以承擔各類建筑工程項目管理。

例如，原施工特級資質改為綜合資質后，只需擁有兩項甲級總承包資質即可申請，一級建造師需要50人，主要考核的還是業績。

建筑企業甲乙資質新標準的實施帶來了多方面的影響。

對企業競爭格局的影響
- 資質等級的簡化和業務范圍的調整，使得市場競爭更加激烈。
- 擁有高等級資質的企業在競爭中更具優勢，而低等級資質企業面臨更大的挑戰。
對企業發展戰略的影響
- 鼓勵企業努力提升資質等級，拓展業務范圍。
- 促使企業加強業績積累和項目管理能力。
對行業生態的影響
- 行業結構更加扁平化，乙級企業在行業內占比大幅增加。
- 推動企業之間的兼并重組和合作，促進資源優化配置。

例如，特級資質企業在新標準下，面臨的競爭更加充分，過去在特定行業的優勢可能不再明顯。

建筑企業甲乙資質新標準的實施細則主要包括以下方面。

審批權限下放
- 除綜合資質外，其他等級資質下放至省級及以下有關主管部門審批。
- 涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉建設主管部門會同國務院有關部門根據實際情況決定。
大幅精簡審批條件
- 放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。
- 適當放寬部分資質承攬業務規模上限。

例如，住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質標準，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。