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2024-10-31 16:51:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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新辦建筑資質的流程較為復雜，主要包括以下幾個關鍵步驟：
核名：到工商局領取“企業(字號)名稱預先核準申請表”，填寫準備的公司名稱，若不重名，核發“企業(字號)名稱預先核準通知書”。
公司地址：租賃專門的寫字樓辦公室，簽訂租房合同，并讓房東提供房產證復印件。
編寫“公司章程”：可在工商局網站下載樣本修改，最后由所有股東簽名。
刻私章：去正規刻章處刻法人私章（方形）。
去銀行開立公司驗資戶：所有股東帶上入股的錢，攜帶相關材料到銀行開立公司帳戶，并告知銀行是開驗資戶。開立后，股東按出資額向公司帳戶存錢。
準備公司營業執照：申請建筑施工資質前，建筑公司先進行公司注冊，領取營業執照，并在建設委員會網站注冊為企業用戶。
填寫相關信息，收集材料：建筑施工企業按施工資質標準要求準備相應材料和人員。
提交施工資質申請表。
接受現場核查：資質申請提交后，等待有關部門審核，符合資質條件下發批準文件。
上報至市建管處：施工企業提交資質申請材料的原件和復印件，初審后報市建管處。
進行公示：有關部門公示，資質申請獲批后，獲得資質證書。
領取資質證書：施工企業在資質核準后，辦理建造師注冊手續，領取建造師證書后領取施工資質證書。
新辦建筑資質通常需要準備以下材料：
建筑業企業資質申請表。
安全生產許可證復印件。
營業執照正、副本復印件。
建筑業企業資質證書正本復印件。
申報資質上一年度或當期的財務審計報告復印件。
技術負責人身份證明、執業資格證書或職稱證書。
中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證復。
技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件。
現場管理人員的身份證明、崗位證書復印件。
企業主要人員申報前3個月的社會保險證明。
工程中標通知書復印件。
工程竣工驗收文件或工程質量鑒定書復印件。
工程合同復印件。
新辦建筑資質時，以下這些注意事項不容忽視：
對于建筑資質，企業需達到人員和資產標準，若需資質升級，則對業績有要求。否則審批部門可能打回資料。因此，對于資料和人員部分，要花費更多時間和費用做好。
對企業的資產，新成立的企業首次申請施工資質，未產生營業額的，不得對其凈資產進行評估。標準規定的凈資產指數應當以營業執照上的注冊資本為依據。
注冊建造師、職稱人員、施工現場管理人員、技術工人等必須持有相關證書，特別是建造師不能同時在兩家建筑企業注冊。
主要人員不超過60歲，為其購買社會保險。
人員準備：資質申請必須符合相應的資質標準要求。人員要求也是其中非常重要的一項，包括建造師、現場管理人員、職稱人員、技術工人等等，人員的準備培養十分花費時間和精力。
申請材料
所有證書，如身份證明書、職稱證書、證書、崗位證書、職業資格證書等，應提供原件或者復印件。
所有材料均加蓋公司的公章。
有的施工資質需要到建設大廳現場申報，那么材料應按順序裝訂，規格為A4紙，并有一個通用目錄和聲明說明，說明頁碼。
所有原件應提交審核部門進行驗證，核對后退還企業。
辦理地點：具體到哪個地區的建設部門辦理建筑資質取決于資質的種類和等級及地區。
無法按時申辦因素：資質辦理過程中存在許多不確定因素，這些因素中的任何一個都可能導致資質無法按照協議中約定的時間完成。例如，由于建筑企業提供的人員沒有達到標準，代理機構需要重新幫助企業配置相關人員，從而延長資質申請時間。也有可能由于資質代辦機構的業務不熟練，導致辦理過程不順利，又或者雙方都沒有責任，但由于資質申請中的政策變更導致資質申請時間延長等的隱患。
判斷一家公司代辦建筑資質是否靠譜，可以從以下幾個方面綜合考慮：
了解公司的規模大小，包括員工數量、辦公場地等，規模較大的公司通常在資 經驗方面更有優勢。
查看其過往辦理建筑資質的成功案例，成功案例豐富的公司往往更具可靠性。
、咨詢同行等方式，了解該公司在行業內的口碑和聲譽。
有條件的話，可以實地考察公司，了解其實際的運營情況和工作氛圍。
在談判過程中，觀察談判代表的言談舉止、對業務的熟悉程度，判斷企業的誠信度情況，避免遇到只收錢不辦事的公司。
服務收費應與公司的實力相當，過高會增加企業支出，過低可能導致服務質量不佳。建議多找幾家進行比較，選擇出價合適的公司。
了解公司在建筑資質代辦方面的專業性，包括對政策的熟悉程度、辦理流程的精通程度等。
新辦建筑資質代辦的費用因多種因素而異，主要包括以下方面：
新創企業往往缺乏人員，無法滿足辦理資質標準的最低要求，資質代辦需要根據企業情況為其招聘補足相關人員。其中，人員招聘費用與辦理的資質類別有關，例如房建總包資質需要企業不少于5名注冊建造師、6名中級職稱人員以及30名技術工人，注冊建造師這種高級人才的招聘費用較高，而技術工人即便人工不高，在龐大的人員數量下也要支出不小的成本。實際的招聘費用會隨著地區和政策進行浮動，其中技術負責人因市場稀缺，招聘費用以及資質代辦費用不斷上漲。
招聘完人員后，資質代辦要為其繳納企業社保，通常新辦資質至少要有一個月的社保繳納記錄，而資質增項則需要三個月，并且在資質辦理期間也要持續繳納社保，久而久之社保費用至少也要十幾萬元。這筆費用需要企業和資質代辦提前商議由哪一方繳納，是否包括在資質代辦費用之中。
除了資質的辦理成本之外，企業還需要為支付一定的資質代辦服務費用。畢竟資質代辦為企業提供了優質高效的服務，在辦理期間有業務員、資料員、售后客服等團隊人員為您整合資料、招聘人員、提交申請等，以提高資質辦理的通過率，讓企業在最短的時間內拿到資質證書接工程。
具體的資質代辦費用需要根據企業的所在省市、辦理的資質類別、已有的人員狀況和資質使用時間來定。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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