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勞動協調師二級資質

內容摘要：勞動協調師二級資質的報考條件勞動關系協調師二級是國家職業資格二級，其報考條件如下：具有本職業三級證書。具有相關專業本科學歷證書，并...

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勞動關系協調師二級是國家職業資格二級，其報考條件如下：

勞動關系協調師二級的考試內容主要包括以下方面：

具體的要求還需要根據考生所在省份的通告要求，在考前好好學習，完成自己的學習計劃。

勞動關系協調師的就業前景較為廣闊，主要原因包括：

市場需求量大：隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的陸續實施，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長，勞動關系的協調需求不斷增加。
企業重視：一些大型企業已經開始設立勞動關系協調師崗位，處理企業與員工之間的各類勞動關系問題。中小型企業也對勞動關系方向的 HR 從業者提出了勞動關系協調技能的要求。
職業發展清晰：在考取勞動關系協調師資格證后，可以選擇去大企業中做一名勞動關系協調師，也可以選擇去中小型企業中做一名員工關系方向的 HR。隨著經驗及能力的增長，升職空間較大。

獲取勞動協調師二級資質通常需要以下步驟：

選擇報考單位：勞動關系協調師證書的報考需在正規報考單位進行。考生應對市面上的報考單位進行甄別。
了解報考詳情：在確定報考單位后，考生需通過老師或相關渠道詳細了解勞動關系協調師證書的具體報考要求，包括報考條件、考試科目、考試難度等。
滿足申報條件：申報面向社會開展勞動關系協調師職業技能等級認定的社會培訓評價組織，根據開展認定的區域范圍，在符合人力資源社會保障部和所在地省級人力資源社會保障部門確定的申報條件基礎上，應當具備以下條件：
- 具備協調勞動關系相關專業背景。各類院校申報的，需設有勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理、工商企業管理、社會工作、法學、社會學等相關專業；企業等單位申報的，經營范圍需包含人力資源管理服務、勞動法律服務、勞動爭議調解代理等；社會培訓機構申報的，需已開展勞動關系協調、人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等相關職業培訓或評價；已脫鉤的行業學會或協會申報的，需具有勞動關系理論、勞動法律法規等方面研究背景，或從事協調勞動關系相關工作。
- 擁有具備相應資質的考評人員、命題專家。

申報面向社會開展勞動關系協調師職業技能等級認定的社會培訓評價組織，需要符合以下條件：

具備協調勞動關系相關專業背景：
- 各類院校申報的，需設有勞動與社會保障、勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理、工商企業管理、社會工作、法學、社會學等相關專業。
- 企業等單位申報的，經營范圍需包含人力資源管理服務、勞動法律服務、勞動爭議調解代理等。
- 社會培訓機構申報的，需已開展勞動關系協調、人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等相關職業培訓或評價。
- 已脫鉤的行業學會或協會申報的，需具有勞動關系理論、勞動法律法規等方面研究背景，或從事協調勞動關系相關工作。
擁有具備相應資質的考評人員、命題專家。