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建筑企業標準資質工人

好順佳集團
2024-10-30 09:40:05
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內容摘要：建筑企業標準資質工人的全面解讀一、建筑企業標準資質工人的定義建筑企業標準資質工人是指在建筑企業中，具備一定的技能水平、經過考核或培...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑企業標準資質工人的全面解讀

一、建筑企業標準資質工人的定義

建筑企業標準資質工人是指在建筑企業中，具備一定的技能水平、經過考核或培訓合格，能夠滿足建筑企業相應資質標準要求，從事特定建筑工作的人員。他們在建筑施工過程中發揮著重要作用，確保工程的質量和進度。

二、建筑企業標準資質工人的要求

工種要求：建筑資質中對技術工人的工種要求有所不同。在沒有對技術工人的工種做要求的情況下，提供任何工種的技術人員即可；如果資質對工種有要求且要求齊全，一般指申報人員由相對應的工種人員構成，并且每一個工種最少都要1人；如果資質對工種有要求但不要求齊全，申報人員有相對應的工種就行，對每種工種人員的數量沒有要求。
數量要求：不同的建筑資質類型和等級對技術工人的數量要求各異。例如，申請建筑工程施工總承包的三級資質，經過考核或培訓合格的中級工人最少要有30人；申請防水防腐保溫工程專業承包的一級資質，電工、油漆工、防水工等技術工人的人數至少要有30人；申請城市及道路照明工程專業承包一級資質，經過考核或培訓合格的維修電工、高壓電工、安裝電工等要齊全，最少要達到30人。
專業要求：有的建筑資質只要求配備中級以上技術工若干名，只要數量上滿足條件就可以，而有的資質還對工種專業做出了相關規定，企業在申請資質時需要看資質標準里的具體要求。

三、建筑企業標準資質工人的培訓途徑

培訓工種：包括木工、砌筑工、鋼筋工、架子工、混凝土工、防水工、抹灰工、油漆工、模板工、管道工、測量工、鑲貼工、石作業工、水電工、瓦工、機械設備安裝工、通風工、低壓電工、維修電工、安裝電工等。
培訓形式：培訓形式以集中脫產面授為主，自學為輔。
考核評價：考核評價分為安全生產、工種理論考試和操作技能，安全生產、工種理論和操作技能成績在一次考核中均達到合格分數線的方可視為合格。
證書核發：經考核合格者，核發《住房城鄉建設行業技能人員職業培訓合格證》。該證書可用于新成立建筑業企業資質要求中相關技術工人持證要求。
申報條件：具備不同條件的人員可申請報考中級工或高級工，如初中畢業以上學歷，從事本工種工作五年以上，或持有初級工證書兩年以上等條件可申請報考中級工；初中畢業以上學歷，具備十年以上本工種工齡，或持中級工證書在本工種連續工作三年以上等條件可申請報考高級工。
申報程序：報名時須提供《廣東省建筑工人職業培訓報名表》、《建設行業技能人員職業培訓報名匯總表》、身份證復印件、學歷證書原件及復印件、工種工作證明、在校生提供有效證明、白底一寸相片三張等資料，并郵寄到指定地址，同時提供報名咨詢電話。
收費標準：中級工每人600元（包括教材費、培訓費、證書費等）；高級工每人800元（包括教材費、培訓費、證書費等）。繳費方式包括現金、刷卡、支票或轉賬。

四、建筑企業標準資質工人的就業前景

電梯安裝行業：隨著城市化進程的加快，建筑行業發展迅猛，電梯的需求量日益增長。電梯安裝行業的年復合增長率達到了10%以上，市場需求持續增加，為藍領工人提供了廣闊的就業機會。同時，隨著技術的不斷創新和工藝的不斷改進，電梯安裝行業正呈現出蓬勃的發展態勢，智能化電梯和綠色環保電梯的興起為行業帶來了新的機遇，電梯維保服務也成為了行業的新增長點。電梯安裝工人需要具備一定的專業技能和認證資質，包括電梯的安裝、調試和維護修理等操作技能，熟悉電梯系統的組成結構和工作原理，具備電氣和機械的基礎知識，隨著智能化電梯的普及，熟悉電梯控制系統和網絡通信技術的技能也逐漸成為行業的需求。隨著電梯安裝行業的火爆需求，藍領工人的薪資待遇也日益提高，且存在很大的上升空間。
建筑八大員：
- 施工員：施工員是八大員中最苦、最累的，起薪較低，大概是500-2000元左右。但發展前景較好，一般干上四五年的施工員，待遇會有所提升，大概會有4000-8000元。施工員最理想的是做到項目經理，項目經理的工資浮動較大，少則1-2萬，多則4-8萬不等。
- 質量員：、路橋施工質量的監管日益規范，質量員幾乎成為每個工程必備的職位，就業前景明亮。職業發展路徑為質量員→項目直接負責人/監理工程師→總監理工程師。
- 安全員：安全員的主要工作是負責安全生產與文明施工的全面管理工作，招聘一般要求求職者對建筑施工的安全操作規程非常熟悉，對現場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經驗，持有安全員證書。職業發展路徑為安全員→注冊安全工程師。
- 造價員：如果喜歡計算，喜歡待在辦公室工作，造價員是不錯的選擇，工作環境好，不需要到現場值班，而且可以自己接造價項目做。甲方跟施工方的造價員相對會好些，如果是咨詢公司或工作室的造價員，相對苦一些。造價員有了3年以上經驗，平均工資是5000-10000左右。

五、不同地區建筑企業標準資質工人的差異

以廣東省為例，廣東省建筑勞務資質并未取消辦理，只是有些地區受理的標準不一樣。例如，廣州市對于廣東省勞務資質申請辦理在技術工人人員數量方面并未做要求，而其他地區如佛山、深圳市與廣州市的建筑勞務資質辦理條件目前有所差異。

六、建筑企業標準資質工人的相關政策法規

2022建筑勞務資質新標準：企業資產方面，凈資產200萬元以上且具有固定的經營場所；企業主要人員方面，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全，經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
過渡期政策：按原標準取得建筑業企業資質的企業原則上按照新《標準》對應的資質類別及等級的承包工程范圍承接工程。按原標準取得被合并專業承包資質的企業，按照《標準》中合并后的專業承包資質承包范圍承接工程。按原標準取得被并入相應施工總承包資質的專業承包資質企業，仍可在其專業承包資質許可范圍內承接工程。按原標準取得爆破與拆除工程專業承包資質的，仍可在其專業承包資質許可范圍內承接相應工程。

補充信息：建筑企業資質的分類 建筑企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。取得施工總承包資質的企業，可以承接施工總承包工程。施工總承包企業可以對所承接的施工總承包工程內各專業工程全部自行施工，也可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資質的專業承包企業或勞務分包企業。取得專業承包資質的企業，可以承接施工總承包企業分包的專業工程和建設單位依法發包的專業工程。專業承包企業可以對所承接的專業工程全部自行施工，也可以將勞務作業依法分包給具有相應資質的勞務分包企業。取得勞務分包資質的企業，可以承接施工總承包企業或專業承包企業分包的勞務作業。