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2024-10-30 09:38:20
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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直接購買他人現成的公司
直接購買他人現成的公司是快速獲取資質的一種方式。這包括整體收購、資質分離收購、收購部分股權成為股東等方式。整體收購適合同省交易，跨省因政策不同會相對麻煩，且要注意公司之前的債務和項目情況。資質分離收購可避免債權債務問題，適用于只轉讓部分資質的企業。收購部分股權成為股東流程簡單，但建筑資質辦理不易，含金量高，價格較貴，最低資質也需要30萬左右，資質越高價格越貴。
資質加盟分公司
建筑資質加盟是有建筑資質或高資質的單位，以年為單位與有工程任務的人或單位合作，在當地成立子公司并授權資質和支持。這種方式相對“掛靠”合法合規，有獨立賬戶、能獨立開票核稅，資金安全、經營獨立，但公司取得的業績歸加盟總公司，且加盟費較高。
正常申請資質
公司若想穩定發展，自己申請資質是節約成本且穩妥的方式。首次申請或增項申請建筑業企業資質，應提交相應材料，如申請表及電子文檔、營業執照副本、企業負責人和技術、財務負責人的身份證明等材料、注冊執業人員的身份證明和證書等。自己辦理成本低，但耗時較長，建筑施工資質最低等級也需3個月。申請期間可先辦能辦的資質證書，如信用等級證書、iso認證等，投標時可加分。
找專門的資質代辦
部分公司會選擇找專門的公司代為辦理資質。因建筑資質辦理復雜，企業對辦理流程和政策變更了解不足易出錯，選擇資質代辦相對輕松，速度也快，但花費較高，最低資質需10-20萬左右。
了解資質改革政策
2021年以來，建筑資質改革不斷推進，大幅壓減企業資質類別和等級。如工程勘察資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質；工程設計資質對部分行業進行整合，等級壓減；施工資質將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質等。企業應密切關注這些改革政策，以便及時調整自身的資質管理策略。
重視企業結構調整
企業領導要高度重視新版資質的就位和換證工作，這是企業發展的機遇。企業應加快結構調整，合理配置資源，提高自身的競爭力。要安排專人負責資質管理工作，吃透標準，早做安排。
明確法律規定
建筑法明確規定不具備資質的承包方不能承包工程，所以雙方簽訂的合同也是無效合同。只有持有依法獲得的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承包業務并依法簽訂工程合同的，才是合法有效的合同。
面臨的處罰
《建筑法》規定，發包單位將工程發包給不具有相應資質條件的承包單位的，或者違反本法規定將建筑工程肢解發包的，責令改正，處以罰款。超越本單位資質等級承攬工程的，責令停止違法行為，處以罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。未取得資質證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。以欺騙手段取得資質證書的，吊銷資質證書，處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《建設工程質量管理條例》進一步規定，建設單位將建設工程發包給不具有相應資質等級的勘察、設計、施工單位或者委托給不具有相應資質等級的工程監理單位的，責令改正，處50萬元以上100萬元以下的罰款。
加強人員培訓和教育
針對項目人員專業水平和技能不足的問題，加強培訓和教育是重要的補救措施。通過組織內部培訓課程、邀請外部專家授課、參加行業研討會等方式，提高項目人員的專業知識和實踐能力。
加強材料和設備管理
確保項目使用的材料和設備符合相關標準和要求。建立嚴格的采購流程，對供應商進行篩選和評估，加強對材料和設備的檢驗和驗收工作。
相關法規
《建筑業企業資質管理規定》指出，企業不再符合相應建筑業企業資質標準要求條件的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門、其他有關部門，應當責令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月。
處理方式
對不符合資質標準規定條件的申請企業準予資質許可的；
對符合受理條件的申請企業不予受理或者未在法定期限內初審完畢的；
對符合資質標準規定條件的申請企業不予許可或者不在法定期限內準予資質許可的。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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