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首頁 > 資質許可

亳州勞務資質

好順佳集團
2024-10-25 09:52:48
2646

內容摘要：亳州勞務資質的相關信息基本要求要獲得亳州市勞務分包資質，通常，需要滿足以下條件：公司須合法注冊，并擁有獨立的法人資格。公司從業人員...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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亳州勞務資質的相關信息

基本要求

要獲得亳州市勞務分包資質，通常，需要滿足以下條件：

公司須合法注冊，并擁有獨立的法人資格。
公司從業人員需具備相關的資格和技術能力。
公司具備良好的信譽和財務狀況。

辦理所需材料

為了獲得勞務分包資質，公司需要準備一系列必要的材料和文件，通常包括：

公司營業執照、稅務登記證等基本證件。
公司法人代表身份證明和相關資格證書。
公司工程項目經驗和管理能力的證明文件。
公司財務狀況和信用狀況證明文件。同時，需要注意不同類型的勞務分包資質可能需要不同的材料和文件，公司需根據具體情況進行準備。

建筑勞務資質范圍

亳州市建筑勞務資質范圍包括以下類目：

砌筑、木工、抹灰、油漆、鋼筋、混凝土、腳架搭設、模板、焊接、石鑿、水暖安裝作業勞務分包。
建筑工程安裝、建筑勞務分包。
建筑裝修工程勞務分包；鋼結構、園林、排水、給排水暖通工程的施工。
建筑勞務分包，水電安裝，建筑機械、建筑用安全網生產銷售，金屬結構加工。

建筑資質等級

企業資質等級標準包括 12 個類別：

類別	詳情
建筑工程施工總承包資質標準
公路工程施工總承包資質標準
鐵路工程施工總承包資質標準
港口與航道工程施工總承包資質標準
水利水電工程施工總承包資質標準
電力工程施工總承包資質標準
礦山工程施工總承包資質標準
冶金工程施工總承包資質標準
石油化工工程施工總承包資質標準
市政公用工程施工總承包資質標準
通信工程施工總承包資質標準
機電工程施工總承包資質標準

申請建筑資質證書資料

申請建筑資質證書需要準備以下資料：

建筑業企業資質申請表一份。
- 必須按照規范填寫，信息和營業執照記載事項以及附件資料保持一致。
- 申請表不可在網上隨意下載，應當至建設主管部門設置的網上資質申報系統去填寫，然后下載打印，附有條形碼才有效。
基本資料
- 營業執照正本、副本復印件。
- 企業章程復印件。
- 辦公場所證明（自有房屋提供產權證復印件，租賃或者借用的辦公場所則提供產權證復印件以及租賃合同或者借用協議）。
  - 營業執照必須是最新版，即辦理了“三證合一”的營業執照。
  - 企業章程不能直接用公司現存的章程，必須到工商部門去提檔。
設備證明
- 標準要求的主要設備購置發票（適用于有技術裝備要求的資質）。
  - 設備必須是企業自有的設備，租賃或借用無效，以發票為準進行審核。
人員資料
- 建造師：初始注冊或變更注冊材料。
- 技術負責人：身份證明、職稱證書或執業資格證書或技能證書（適用于不同的資質要求）。
- 職稱人員：身份證明、職稱證書復印件。
- 施工現場管理人員：身份證明、崗位證書復印件。
- 技術工人：身份證明、技能證書復印件或培訓合格證書復印件。
- 注冊建造師或技術負責人的業績證明。
  - 身份證明即身份證復印件，其他資料無效。
  - 建造師應該提供的是注冊證書，并非是執業資格證書，兩者不能混淆。
  - 技術負責人可以在職稱人員中指定 1 名，但必須同時滿足要求。
  - 職稱人員證書應當是市級以上人事主管部門或授權機構所頒發。
  - 業績證明資料中，必須體現該項目是由個人以項目經理或技術負責人身份主持完成的工程。
社保資料
- 企業主要人員申報前 1 個月的社會保險證明。
  - 社保證明包括社保人員清單、繳費憑證等，需附有社保局印章。注：因存在地域和政策差異，不同地區所需材料可能不同，具體以當地建設部門規定為準。

申請建筑資質證書流程

申請建筑資質證書的流程如下：

準備營業執照：申請資質前，建筑企業必須有營業執照。
根據申請的資質標準配備專業人員，同時要考取相應的證件。
提出申請：辦理資質的企業要以法人名義向企業注冊所在地的建設行政主管部門提出書面申請。
審核批準：市住房和城鄉建設局對申請資質的企業進行審核，主要審核企業人員、企業資產、工程業績是否符合資質標準。
上報：申請資質的企業按照屬地管理的原則向所在建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，建筑業管理部門初審合格后報建管處。
公示：建管處對資質申請材料進行審核，對符合申報標準的資質進行公示。
領證：公示完成后，領取資質證書。

施工勞務資質申請注意事項

施工勞務企業申請資質應注意以下幾個方面：

申請施工勞務資質不需要區分類別和等級。新標準對勞務企業資質的最大影響是取消了專業類別和等級的劃分，徹底打破了原有的類別和等級限制。取得勞務資質的企業可以承擔各種施工勞務任務。
施工勞務資質申請需按新資質標準辦理，要求有所提高。
- 用凈資產取代資本要求。大大提高了勞務企業的實際抗風險能力，加強了財務管理和審計工作。
- 明確要求企業有固定的經營場所。這不僅是為了規范和減少建筑市場上的空殼勞務企業，也是為了加強對勞務工人合法勞動權益的保護。
- 與《舊標準》中具有相關專業技術人員或本專業高級工以上技術負責人的要求相比，提出企業技術負責人資格要求明顯提高。
- 對企業基本人員提出了要求。新標準提高了對持證現場管理人員和經考核培訓合格技術工人的要求，提高了企業人員素質要求的門檻。因此，新標準取消了勞務資質企業承包業務范圍的限制，明確規定取得施工勞務資質的企業可以承擔各種施工勞務作業。