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2024-10-24 10:19:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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工程師資質配置的基本要求主要包括以下幾個方面:
具有滿足相關標準要求的資信能力,這通常涉及企業的財務狀況、信用記錄等方面,以確保企業有足夠的經濟實力和信譽來承擔工程項目。
具有滿足標準要求的主要技術負責人和主要專業技術人員。對于注冊土木工程師(巖土)或一級注冊結構工程師等注冊執業資格人員,會對其注冊執業資格和業績進行考核。對于非注冊的專業技術人員,會依據其所學專業、技術職稱,并按照附件 1 專業設置中規定的專業進行考核。
具有滿足要求的工程業績,以證明企業在相關領域具備實際的項目實施能力和經驗。
企業應于資質證書有效期屆滿 3 個月前,按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續。企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的,經資質許可機關核準,更換有效期 5 年的資質證書,有效期自批準延續之日起計算。
不同行業的工程師資質配置存在顯著差異:
工程設計行業資質和工程設計專業資質設甲、乙兩個級別。但根據行業需要,建筑、市政公用、水利、電力(限送變電)、農林和公路行業可設立工程設計丙級資質,建筑工程設計專業資質設丁級。
工程設計綜合資質只設甲級;工程設計行業資質、工程設計專業資質、工程設計專項資質設甲級、乙級。根據工程性質和技術特點,個別行業、專業、專項資質可以設丙級,建筑工程專業資質可以設丁級。
取得不同類型資質的企業,其業務承接范圍也有所不同。取得工程設計綜合資質的企業,可以承接各行業、各等級的建設工程設計業務;取得工程設計行業資質的企業,可以承接相應行業相應等級的工程設計業務及本行業范圍內同級別的相應專業、專項(設計施工一體化資質除外)工程設計業務;取得工程設計專業資質的企業,可以承接本專業相應等級的專業工程設計業務及同級別的相應專項工程設計業務(設計施工一體化資質除外);取得工程設計專項資質的企業,可以承接本專項相應等級的專項工程設計業務。
優化工程師資質配置可以從以下幾個方面入手:
對于已經實施注冊且需配備注冊執業人員的專業,對其專業技術人員的注冊執業資格及相應專業進行考核。尚未實施注冊、尚未建立注冊執業資格制度的和已經實施注冊但不需配備注冊執業資格人員(以下簡稱非注冊人員)的專業,對其專業技術人員的所學專業、技術職稱按專業設置中規定的專業進行考核。主導專業的非注冊人員需考核相應業績,并提供業績證明。
根據工程項目規模合理調整人員配置。例如,工業、民用與公共建筑每增加 5 萬平方米,施工員、安全員、質量員應各增加 1 人;住宅小區或其他建筑群體工程,每增加 10 萬平方米,施工員、安全員、質量員應各增加 1 人;單棟高度 150m 及以上的超高層工程,每增加 10 萬平方米,施工員、安全員等也應相應增加。
加強對進入現場施工人員、施工機具、建筑材料等生產要素的優化配置和動態管理,突出抓好對項目關鍵崗位人員和特種作業人員到崗履職管理。
完善人才評價使用激勵機制,例如 2021 年人社部印發的《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》,明確完善高技能人才職稱評價標準,淡化學歷要求,強化技能貢獻。破除束縛人才發展的體制機制障礙,為實施制造強國戰略和推動高質量發展提供有力人才支撐。擴大貫通領域,支持高技能人才參加工程系列職稱評審,將貫通領域擴大為工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列。支持高技能人才取得經濟、會計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業技術人員職業資格。
以下是一些工程師資質配置的成功案例:
在北京、廣東、上海這樣繁華的一線城市,有成功成為閃耀一級造價工程師的案例,這一過程需要跨越重重書山題海,并在實操戰場不斷磨礪自己。
吉利汽車項目通過搭建工程師通用能力模型,明確各層級研發工程師的能力要求、相關專業知識和崗位技能,采用階段研修、場景實踐、項目挑戰相結合的方式,持續推進研發工程師專業賦能與績效提升。
“老馬說資質”協助企業在資質升級、資質分立、平移等方面取得了眾多成功案例,如協助企業直接取得建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、鋼結構工程專業承包一級等資質。
某設計有限公司通過精細的策劃、嚴格的執行力以及持續的質量監控和改進,成功獲得了公路工程設計乙級資質,為企業發展打開了新的局面。
國內外工程師資質配置存在一定的差異:
從執業工程師層面和設計企業層面,中國、美國、印尼、阿聯酋在設計資質和法規方面都有具體的規定。主流的國際工程師資質互認協議也為中國企業拓展海外業務提供了指導。
例如日本對承包商采用許可制度,根據日本建筑業法規規定,任何在日本準備從事建筑活動的組織都必須取得許可執照,日本將建筑業分為 28 個小類,企業每進入一個行業分類,都需獲得該行業分類的許可證。企業可以一次獲得幾個行業分類的許可證,也沒有行業分類許可證數量的限制。
美國、英國、日本、澳大利亞等國經過長期探索和實踐,建立了較完備和相對成熟的注冊工程師資質認證制度,在規范工程從業人員準入門檻、促進工程師職業發展、保障工程師群體國際流動等權益中發揮著重要作用。
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